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为加强我县中小学校长、副校长和幼儿园园长队伍建设，拓宽选人用人视野，加大人才培养力度，促进更多优秀人才脱颖而出，为乐东教育事业可持续发展储备优秀人才，经十三届县委常委会第158次(扩大)会议研究决定，以竞争性选拔方式建立乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备人才库，现将有关事宜通知如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，着眼于我县中小学校和幼儿园领导班子建设的实际需要和长远发展，以提高学校领导班子治理水平与治理能力为目标，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，通过竞争性选拔方式，建立中小学校长、副校长和幼儿园园长后备人才库，为乐东教育事业高质量发展提供坚实的人才保障和领导力量。
二、基本原则
1.坚持党管干部原则;
2.坚持德才兼备、任人唯贤原则;
3.坚持群众公认、注重实绩原则;
4.坚持公开选拔、竞争择优原则。
三、选拔范围
乐东县从事教育教学工作的在编在职人员，现任校长、副校长根据自身资格条件可报上一个级别参与竞争性选拔。
四、选拔名额
1.高中学校校长后备人选4名(正科级);
2.高中学校副校长后备人选8名(副科级);
3.初中学校校长后备人选15名(其中民族中学和黄流中学校长为正科级，思源学校校长为副科级);
4.初中学校副校长后备人选30名(其中民族中学和黄流中学副校长为副科级);
5.县城小学、镇中心学校校长后备人选10名(其中县实验小学校长为副科级);
6.县城小学、镇中心学校副校长后备人选20名;
7.农村小学校长后备人选58名;
8.幼儿园园长后备人选15名。
五、资格条件
(一)基本条件
1.具有较高的思想政治素质，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，理想信念坚定，忠诚党的教育事业，公道正派、廉洁自律;
2.具有胜任岗位职责的身体条件和所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉所竞岗位教育工作和相关政策法规，近3年年度考核均为合格及以上;
3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、带领学科建设、引领教师成长、优化学生管理;
4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，实绩突出;
5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生。
(二)岗位资格
1.高中、初中校长、副校长后备人选应当具有大学本科以上文化程度，具有高级职称的可放宽至大学专科文化程度;小学校长、小学副校长、幼儿园园长后备人选应当具有大学专科以上文化程度。
2.中学、县城小学、镇中心学校校长后备人选应当具有9年以上教育教学工作经历;中学、县城小学、镇中心学校副校长后备人选应当具有6年以上教育教学工作经历;农村小学校长、幼儿园园长后备人选应当具有3年以上教育教学工作经历。
3.高中学校校长、副校长后备人选应当具有高级教师专业技术职务和高中任教资格;初中、小学校长和副校长、幼儿园园长后备人选应当具有一级教师以上专业技术职务，且应具备相应学校任教资格。
4.中学校长后备人选应当具有相应副校长岗位任职经历或3年以上学校中层正职管理工作经历;中学副校长后备人选一般应具有学校中层正职管理工作经历;县城小学、镇中心学校校长后备人选应当具有相应学校副校长岗位任职经历或3年以上学校中层正职管理工作经历;县城小学、镇中心学校副校长后备人选一般应具有学校中层正职管理工作经历;幼儿园园长后备人选应当具有副园长或2年以上幼儿园中层管理工作经历。
5.正科级校长后备人选应当为副科级干部。
6.后备人选年龄限制一般为45周岁以下。副高级职称以上教师、特级教师、省级骨干教师(证书)、省级学科带头人或被评为省级优秀教师的年龄可放宽至50周岁以下(年龄计算截止时间为2020年9月1日)。
有下列情形之一者不列入选拔范围：正接受司法机构立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在党纪、政纪处分所规定的限制提拔使用期内的;受过司法机关刑事处罚的;近3年年度考核有基本合格或不合格的;存在法律、法规规定的其他不得提拔情形的。
六、选拔办法
1.报名：8类职位每人限报1类。结合岗位要求，根据个人意愿，填写《乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备干部人才报名登记表》，以及提供岗位要求的其他材料。报名截止时间：2020年9月18日。
2.资格审查：对报名人员资格条件和提交的材料进行审查，同时征求有关部门意见。
3.笔试：闭卷考试，笔试时间：2020年9月26日(星期六)。
4.面试：根据笔试成绩，选拔名额10名以内(含10名)按1:2的比例，10名以上按1:1.5的比例确定面试入围人员，面试时间：2020年10月10日(星期六)。
5.综合排名和考察：笔试得分占比60%，面试得分占比40%，综合得分从高到低排序(同分以笔试分高者排前)。
6.讨论决定和公示：依据考试成绩集体研究确定人选，公示期满无异议的，纳入中小学校长、副校长、幼儿园园长后备干部人才库。
七、培养管理
(一)培训培养。坚持先培训再上岗的原则，定期组织座谈会、报告会、外出考察学习和集中培训等多种形式的活动，分岗位、分层次对后备干部进行培训培养，不断提高后备干部的理论知识水平和实际业务能力。
(二)考核评价。定期、不定期对后备人才库人员进行跟踪考察和考核，建立考核档案，学校密切配合加强管理。
(三)资格管理。构建“能者上、平者让、庸者下”的用人长效机制，后备人才库实行动态管理。对出现思想政治、师德师风问题的;工作业绩不突出、先进性不强，群众反映较大的;工作出现重大失误，造成较大损失或不良影响的;由于健康原因不能胜任工作的;其他不适宜继续作为后备人才管理的，取消后备干部资格。
八、任职使用
我县中小学校长、副校长、幼儿园园长职位空缺或须进行职位调整的，原则上从后备干部人才库中选任。
九、组织领导
(一)成立领导机构。成立乐东黎族自治县竞争性选拔中小学校长、副校长和幼儿园园长后备干部人才工作领导小组。
组 长：郭兴武(县委常委、组织部长、党校校长)
副组长：陈卫华(县人民政府副县长)
成 员：韦忠民(县委组织部常务副部长、人才发展局局长)
覃章彪(县教育局党委书记、局长)
曾 锋(县教育局副局长)
夏炜林(县委组织部人才工作室主任)
于文娟(县教育局人事岗负责人)
领导小组下设办公室，由覃章彪同志担任办公室主任，负责协调具体事宜。
(二)积极宣传发动。各有关单位要高度重视，充分认识校长、副校长和幼儿园园长后备人才库建设的重要意义，统一思想、积极配合，认真做好发动、推荐报名和配合考察等各项工作。
(三)严肃组织纪律。在选拔过程中，对存在作弊或弄虚作假的人员，取消其参选资格;对徇私舞弊的工作人员，按有关规定予以严肃处理。设立投诉举报电话：85525468，受理有关投诉举报，对查实存在问题的，按有关法规坚决予以纠正和处理。
(四)具体报名要求。各学校集中报名人员材料，统一报送。《乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备干部人才报名登记表》和报名人员身份证、学历证、专业技术资格证、教师资格证、任职文件、荣誉证书等相关佐证材料复印件整理成册(一式一份，加盖学校公章)。《乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备干部人才报名登记表》《乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备干部人才报名汇总表》电子版发送或拷贝，邮箱：rc85525468@163.com。联系电话：85525468，地址：县委老干部局3楼人才工作室。
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乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备干部报名岗位分布情况表.xls
乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备人才报名登记表.doc
乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备人才报名汇总表.xls
中共乐东黎族自治县委组织部 乐东黎族自治县教育局
2020年9月4日
原标题：关于选拔乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备干部人才的通知
文章来源：http://ledong.hainan.gov.cn/ldxjyj/0701/202009/4d84c495070a45908ce90eb82fdb0db6.shtml
