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田林县大数据发展服务中心是田林县人民政府直属管理正科级公益一类(财政全额拨款)事业单位，主要职责是推进数字政府建设、服务数字经济发展，统筹整合政府部门信息化建设。承担全县数据资源建设、数字基础设施建设技术支持和保障等工作。为进一步加强县大数据发展服务中心干部队伍建设，根据工作需要，面向全县范围内事业单位(不含教育、卫生系统)公开选调工作人员， 现将有关事项公告如下 ：
一、选调职位
选调职数：事业编制工作人员4名。
具体职位信息详见《田林县2020年公开选调县大数据发展服务中心工作人员职位表》(以下简称《职位表》，附件1)。
二、选调对象范围和条件
(一)对象范围
全县范围内事业单位(不含教育、卫生系统)在编在岗的干部(财政全额拨款事业单位)。
(二)条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法犯罪记录;
2.爱岗敬业，工作责任心强，工作认真、细致、扎实，能够吃苦耐劳;
3.具有履行选调岗位工作的身体条件;
4.具有全日制大专及以上学历;
5.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;
6.具有两年以上工作经历(含试用期);
7.年龄在35周岁以下(即1985年7月31日以后出生);
8.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加选调：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;
3.受处分期间或者影响期限未满的;
4.尚在新录用人员试用期的或担任领导职务未满试用期的;5.所在单位及主管部门不同意调出的;
6.法律法规规定的其他情形。
本次选调所涉及的工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、选调程序
公开选调工作按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、办理调动等程序进行。
(一)发布公告
根据公开选调计划，在田林电视台、田林县人民政府门户网站、田林宣传、田林微远等媒体发布公开选调公告。
发布公告时间：2020年8月24日前。
(二)组织报名
1.报名时间：2020年9月1日—9月3日，采取现场报名方式进行。报名人员只能填报一个职位，并选择是否服从职位调剂。
2.报名地址：田林县人力资源和社会保障局三楼专业技术人员管理股(田林县乐里镇新昌花园108号)，联系人：黄广山;联系电话：0776-7221966;电子邮箱：tl7221966@163.com;邮编：533300。
3.报名时需提供以下材料：①《田林县机关事业单位公开选调工作人员报名表》一式两份(以下简称《报名表》);②身份证、学历学位证书、技术职称证书复印件各1份;③近期小2寸正面免冠彩照2张、近期7寸全身生活照1张;④本人近三年年度考核等次凭证;⑤如本人有获奖材料、发表在书刊报纸的文章、稿件请一并提供。报名不收取任何费用，报名阶段提交的材料复印件不退还本人。报名须经所在单位和主管部门同意，由部门主要领导在报名表上签字并加盖单位公章确认。
报名者要对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格，并追究相关人员的责任。
(三)资格审查
报名结束后，由县公开选调工作领导小组办公室组织人员按规定条件对报名者逐一进行资格审查，经审查不符合选调范围及条件的，取消选调资格。审查结果由公开选调工作领导小组办公室告知报名人员。
资格审查完成时间：2020年9月7日前。
(四)笔试
笔试试题委托上级人事考试部门命题。
1.笔试时间：2020年9月15日。
2.笔试地点：待定。
3.笔试总分为100分，采取闭卷形式。
(五)面试
面试试题委托上级人事考试部门命题。
1.面试时间：2020年9月22日。
2.面试地点：待定。
3.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照选调职位与笔试人员1:3的比例确定面试人选，笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试人数达不到1:3比例的，按实有笔试人员组织面试。
4.面试形式：面试形式采用结构化面试，面试总分100分。着重考察入围人员的综合分析能力、语言表达能力、执行能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、仪态仪表等。面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布分数。进入体检人员的面试成绩不得低于60分。
(六)成绩合成
总成绩=笔试成绩+面试成绩
笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位。
(七)体检
1.体检时间：2020年9月25日前
2.体检地点：田林县人民医院
3.体检要求：
(1)按照总成绩从高分到低分按岗位选调职数1：1的比例确定进入体检人员。
(2)体检标准参照国家公务员录用标准。
(3)由县人社局和县大数据发展服务中心组织人员到指定医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由参选者自理，放弃体检或体检不合格的不予选调。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予选调。
(4)参选人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系市级医院进行复检，并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者，可以从同岗位参选的其他人员总成绩从高到低分的顺序依次递补。
(八)考核
考核时间：2020年9月30日前
考核主要考察参选人员的德、能、勤、绩、廉等方面情况以及政治素质、业务能力、职位适应度，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认度，同时对参选人员的资格条件进复核。考核不合格者，可从同岗位参选的其他人员按总成绩从高分到低分依次递补选调。
(九)确定拟选调人选和办理调动手续
根据综合成绩、体检与考核结果，集体研究确定拟选调人选，在田林县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或反映的问题经核实不影响选调的，根据所报职位人选情况，报田林县公开选调工作领导小组审定，组织人事部门按干部管理权限办理人事调动手续，对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
四、其他事项
(一)公开选调工作由县公开选调工作领导小组组织实施，纪检监察部门进行全程监督。
(二)参加公开选调的工作人员要增强政治责任感，严禁循私舞弊，对违反纪律的给予党纪政务处分。凡发现报名人员有弄虚作假行为或违反纪律的，一律取消选调资格。
(三)未尽事宜，由县公开选调工作领导小组研究确定。
(此件公开发布)
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1.2020年田林县公开选调县大数据发展服务中心工作人员职位表.xls
2.2020年田林县公开选调县大数据发展服务中心工作人员报名表.docx
田林县人力资源和社会保障局
2020年8月24日
原标题：田林县2020年公开选调县大数据发展服务中心工作人员公告
文章来源：http://www.tianlin.gov.cn/xxgk/jbxx/zwdt/tzgg/t6022997.shtml
