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为进一步拓宽选人用人渠道，优化人员结构，增强工作活力，根据州委、州政府《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字﹝2014﹞8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神以及州委编办下达的年度空编补员计划，经州人民政府机关党组研究，并报州人力资源和社会保障局同意，现决定面向全州公开考聘州政府办公室归口管理单位《黔西南州人民政府公报》编辑室专业技术人员3名。为确保考聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

为加强对公开考聘工作的组织领导，切实做好此次考聘工作，成立州政府办考聘工作领导小组，领导小组下设办公室在州政府办人事科，负责具体日常事务工作。新冠疫情防控工作按照《黔西南州人民政府办公室公开考聘工作人员疫情防控方案》执行。

二、考聘原则及方法

坚持德才兼备、任人唯贤和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检、考察政审相结合的办法择优考聘。

三、考聘职位及计划

根据工作需要，面向全州公开考聘《黔西南州人民政府公报》编辑室(州政府办下属全额拨款事业单位)专业技术人员3名。

详见《黔西南州人民政府办公室2020年公开考聘事业单位专业技术人员职位表》(附件1)。

四、考聘对象及报考条件

(一)考聘对象及范围。全州党政群机关、财政全额拨款事业单位人员。依据有关规定需要回避的，不参加本次公开考聘。

(二)报考条件

1.具有良好的思想政治素质和正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全，有较强的事业心和责任感;身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;具备考聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

3.具有大学本科及以上学历。

4.具有较强的文字能力、语言表达能力和综合协调能力。

5.年龄在35周岁以下(1984年8月15日以后出生)。具有在州直部门跟班学习(挂职锻炼)等工作经历的人员可放宽到40周岁(1979年8月15日以后出生)，需出具所在跟班学习或挂职锻炼单位工作鉴定。以上日期均含当日。

6.具有两年以上在编在岗机关事业单位正式工作经历，参加工作以来年度考核均为称职(合格)以上(含试用期不定等次)。

7.以下人员不得报考：

(1)正被纪检监察、司法机关立案审查的;

(2)任职(工作)期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;

(3)报考聘用后即构成回避关系职位的人员;

(4)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

(5)2007年1月1日以后，未经州人社部门审核同意招聘的事业人员;

(6)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。