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为进一步充实县政府办公室工作力量，经县委、县政府研究同意，县政府办公室面向全县公开选调工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。
二、选调岗位
综合岗科员职务层次公务员6名(需经常出差、下乡、24小时值班)。
三、报考范围和条件
(一)报考范围
全县在编在岗公务员。
(二)报考资格条件
1.政治可靠、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有较强的事业心、责任感和团结协作精神;
2.具有较强的公文写作能力;
3.年龄在32周岁以下(1988年7月1日以后出生);
4.年度考核均为称职(合格)以上等次;
5.具有正常履职的身体条件;
6.大专及以上学历;
7.乡镇公务员报考的，须2015年6月30日前考录公务员的;县直单位公务员报考的，须试用期满。
资格条件中的年龄、参加工作时间、工作经历、学历等计算截止时间为2020年6月30日，经历证明由报考人员所在单位出具。
(三)下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调
1.受处分期间或未满影响期限的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
3.尚在新录用试用期或任职试用期的;
4.法律、法规及政策规定的其他情形。
四、公开选调工作程序
公开选调工作按照发布公开选调公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和调动等步骤进行。
(一)公告
在万安县政府网(www.wanan.gov.cn)发布公开选调公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2020年7月13日—7月17日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。
2.报名地点：万安县委组织部干部室(万安县行政中心1008室)，联系电话：0796—5705291
3.报名须携带的材料。《万安县人民政府办公室公开选调公务员报名登记表》(见附件)、个人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片3张以及其他相关证件及证明材料报名。
4.资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查贯穿公开选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其公开选调资格。
(三)考试
本次考试采取先笔试、后面试的方式进行。笔试和面试成绩分别按40%和60%的比例合成考试总成绩。笔试开考比例原则上不低于1:3，如达不到这一比例的，经选调工作领导小组研究同意后，可将比例调整为1:2，如果仍未达到，则相应调减或取消本次公开选调名额。
1.笔试。领取笔试准考证的时间将个别电话通知，笔试时间及地点见笔试准考证。笔试主要测试考生的公文基础知识和文字写作能力等，实行百分制。笔试采用闭卷方式进行。
2.面试。面试时间及地点见面试准考证。面试满分100分。
3.考察。根据总成绩排名，从高分到低分，按1:2比例确定考察对象，如遇末位同分情况，一并入闱考察。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉、法的情况以及业务表现和公开选调岗位的适应程度进行全面考察。考试成绩不带入考察环节。
4.研究确定。根据考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，领导小组择优研究确定公开选调拟录用人选，并报有关部门审核备案。
5.递补。考察和公示阶段，考生放弃选调或考察、公示不合格的，由选调单位决定是否递补人选。
(四)公示和调动
将拟选调人员在万安县政府网公示七天，公示期满，没有问题或反映问题不影响公开选调的，按有关规定办理正式调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
五、其他事项
1.公开选调人员在考试中弄虚作假或者不按规定及时提交自愿放弃声明的，记入公开选调人员失信记录库，3年内不得再次参加县直单位公开选调。
2.本次公开选调由县选调工作领导小组办公室负责实施，相关事宜由该领导小组办公室负责解释。
咨询电话：中共万安县委组织部干部室0796-5705291;万安县人民政府办公室 0796—5701205。
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万安县公开选调工作领导小组办公室
2020年7月9日
原标题：万安县人民政府办公室公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.wanan.gov.cn/4697350/4731075.html
