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为认真落实省委、聊城及临清市委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见要求，建立灵活高效的用人机制，激发开发区发展动力和活力，现面向全国公开选聘一批开发区管理人员，现公告如下：
一、选聘职位及数量
临清经济开发区招聘管委会兼职副主任2名，招商二部部长1名，招商二部副部长1名。
二、资格条件
1、政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;
2、具有良好的职业操守和个人品行，作风过硬，有吃苦耐劳奉献精神;
3、具备与选聘岗位相匹配的专业知识、工作能力(详见附件1);
4、具备能够正常履职的身体条件和心理素质;
有下列情形之一的，不得参加选聘：
1、违反政治纪律和政治规矩的;
2、对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;
3、有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;
4、党政群机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的;
5、其他不适宜担任拟聘任职务的情形。
三、选聘程序
1、组织报名。
报名时间：2020年6月12日—6月30日16:00
报名人员根据拟应聘的职位，填写《聊城临清经济开发区选聘报名登记表》(附件2)，在规定的时间内发送至临清市指定邮箱：lqswzzbgbs@lc.shandong.cn。应如实填写个人信息，提供有效证明材料，每人限报考一个职位。
2、资格审查。对报名人选进行资格审查，对人选资格条件审核把关，确保准确无误。资格审查贯穿公开选聘工作全过程，对不符合选聘范围和条件的，随时取消报名资格。
3、履历业绩评价。采取适当方式对报名人员履历业绩进行评价，进行量化附分，满分100分。根据得分情况，从高到低按1:10的比例选取进入面试的人员，最后一名成绩相同者一并进入;达不到规定比例的，按参加选聘的实有人数确定。
4、现场面试。根据报名资格审查和履历业绩评价结果，进行现场面试，面试主要采取结构化面试、答辨、专业测试等方式进行。面试总成绩100分，设定60分为最低合格分数线。
5、资格复审。对面试应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。对有工作单位的人员参与选聘的，需提供工作单位或组织人事部门同意选聘的相关证明材料。
6、组织考察。根据现场面试成绩、资格复审，按照1：2的比例研究确定考察对象人选。分别对人选进行考察。考察工作可根据岗位条件要求采取多种方式进行，重点考察政治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、个人品行、岗位匹配度等方面的情况。
7、体检。根据考察情况，按照1：1的比例通知应聘人员参加体检，体检程序参照公务员录用体检标准实施。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃的，从应聘同一职位的人员中，按照总成绩和组织考察情况由高到低依次递补。
8、研究聘用。根据考察、体检情况，提出拟聘用人选，经临清市委研究后，对拟聘用人员在临清市级网站统一进行公示，时间为5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定与聘用人员签订聘用合同。
四、任期和薪酬待遇
1、聘用人员不明确行政级别，按照省委、聊城及临清市委关于开发区体制机制改革的有关要求执行岗位聘任制，签订聘用合同，聘期三年(含试用期一年)，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。
2、实行岗位绩效薪酬。薪酬一般包括固定工资(岗位工资)、浮动工资(绩效工资)，具体薪酬按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则确定。管委会兼职副主任薪酬每月9600元+月度绩效+年终绩效，部门正职每月8800+月度绩效+年终绩效，部门副职每月8000+月度绩效+年终绩效，对贡献特别大的，可按照“一事一议”的原则予以奖励。聘用人员按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。对符合人才引进条件的，享受人才引进相关政策。
五、有关事项
整个选聘工作在聊城市委组织部领导下进行，临清市委组织部具体组织实施。
1、选聘工作接受社会各界监督。对发现并查实的违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，确保公平公正。
举报电话：0635-2412380
举报短信：14763512380(仅接收短信)
举报网站：http://www.lq.lczzb12380.gov.cn
受理时间：上午9:30—12:00;下午2:30—6:00
通讯地址：临清市委组织部干部监督室(市委301房间)。
2、报名邮箱及咨询电话：
邮箱：lqswzzbgbs@lc.shandong.cn，电话：0635-2323417、2339101。
3、现场面试、体检等有关事宜另行通知。
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中共临清市委组织部
2020年6月12日
原标题：聊城临清经济开发区 公开选聘管理人员公告
文章来源：http://www.lczgw.gov.cn/31630.html
