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根据我市市直单位编制空缺情况和工作需要，经研究，决定面向全市公开遴选部分工作人员。

一、选拔范围

高密市机关、事业单位(不含垂直管理部门和单位)在编在职的一般干部(不含工勤人员)。

二、选拔岗位和数量

本次共遴选市直单位工作人员58名，其中：公务员岗位20人，参照公务员法管理岗位1人，事业岗位37人。其中部分岗位仅面向市直部门(单位)遴选，具体岗位及有关要求见附件1。

三、资格条件

1.政治立场坚定，思想政治素质好，党性观念强，有较高的政策理论水平，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，组织纪律观念强。

2.年龄在35周岁以下(1984年6月1日以后出生)。

3.全日制大学及以上学历。

4.具有2年以上机关事业单位工作经历(含试用期，计算时间截至2020年5月31日)，且在现单位工作满1年(因机构改革原因不满1年情况除外)。

5.因机构改革超编部门(单位)工作人员报考的，年龄放宽至38岁(1981年6月1日以后出生，不含团市委等对年龄有特殊要求的岗位)，学历放宽至全日制大专。

6.近两年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期年度考核不定等次除外)。

7.报考公务员岗位的，应为公务员和符合条件的参照公务员法管理人员(根据国家和省公务员考试录用有关规定，经公开考试录用的参照公务员法管理人员;按照国家军转干部安置有关规定接收安置的军队转业干部);报考参照公务员法管理岗位的，应为公务员或参照公务员法管理人员;报考事业岗位的，应为公务员、参照公务员法管理人员或事业单位职员。

8.具有正常履行职责的身体条件。

9.具备岗位要求的工作能力、任职经历及其他资格条件。

10.参加公开遴选的人员不得报考与遴选单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的岗位。

11.法律法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考：涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受到组织处理或者党纪、政务处分，影响期(处分期)未满，或影响期(处分期)已满，但影响尚未消除的;干部录用或聘用手续不全，干部档案存在影响调动使用问题的;到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;尚在新录用试用期或任职试用期的;差额拨款、自收自支事业单位人员报考全额拨款事业单位的;法律、法规规定的其他情形。

四、组织实施

1.宣传发动。市公开遴选办公室发布遴选简章，各镇(街、区)、市直部门单位党组织按照市委统一要求做好宣传发动工作。

2.组织报名。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，单位党组织对报名人员进行资格初审，集体研究决定推荐人选。推荐材料包括：《2020年高密市直有关部门公开遴选工作人员报名登记表》《2020年高密市直有关部门公开遴选工作人员报名汇总表》(各1份，附电子版，表样见附件)，并提供报名人员本人近期正面免冠彩照电子版(3.2×2.4cm，JPEG格式)、身份证、学历学位证书、近3年所获表彰奖励证书(各需原件及1份复印件，原件现场审核后退回，表彰奖励证书需加盖单位公章)，岗位要求的其他证明材料，连同《2020年高密市直有关部门公开遴选工作人员报考承诺书》(1份)等，由所在单位在规定时间到指定地点统一报名。

报名时间：2020年5月18日-5月20日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)

报名地点：融智商务综合体7号楼625房间。

3.资格审查。市公开遴选办公室通过审核报名材料，对报名人员进行资格初审。拟遴选人数与资格初审合格人数比例不低于1:2，达不到比例相应核减遴选计划。资格审查贯穿公开遴选工作全程。

4.面试。面试满分为100分，采用结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力等。面试考官从高密市直有关部门(单位)聘请。面试结束后，当场公布面试成绩。根据面试成绩，由高分到低分，按照1:1.5的比例确定笔试人员;最后一名成绩相同的，一并进入笔试范围。面试成绩在高密市人民政府门户网站公布。

面试具体时间、地点另行通知。