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　　因工作需要，通道侗族自治县扶贫开发办公室决定公开遴选一批工作人员，方案如下：

　　一、遴选范围及名额

　　(一)遴选范围

　　本县县直各部门(不含中央、省、市驻县垂直管理部门)及乡(镇)在职在编干部职工。

　　(二)遴选名额

　　社会扶贫股3名，扶贫培训中心2名，共5名。

　　二、遴选条件及要求

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，爱岗敬业，身体健康。

　　2.具备一年及以上工作经历(2013年10月1日前参加工作)，年度考核等次均为称职(合格)及以上。工作关系须经县人力资源和社会保障部门认可。

　　(二)岗位条件

　　1. 社会扶贫股岗位(3名)：行政或参照公务员管理编制，35周岁以下(1981年1月1日后出生)，男性，全日制大专及以上学历，专业不限，具有较强的语言、文字表达能力和综合协调能力，熟悉计算机操作。

　　2.扶贫培训中心岗位一：行政(含参公)或事业编制(中小学教师除外)，35周岁以下(1981年1月1日后出生)，大专及以上学历，具备财会岗位从业资格，具有一定的语言、文字表达能力和综合协调能力，熟悉计算机操作。

　　3.扶贫培训中心岗位二：行政(含参公)或事业编制(中小学教师除外)，35周岁以下(1981年1月1日后出生)，大专及以上学历，专业不限，具有一定的语言、文字表达能力和综合协调能力，熟悉计算机操作。

　　三、遴选程序

　　(一)推荐报名：符合遴选条件人员经所在单位推荐，填写《通道侗族自治县扶贫开发办公开遴选工作人员报名表》，并于2016年1月29日至2015年2月1日8:30—12:00、14:00—17:30携带本人身份证、毕业证、获奖证书、刊载文章原件及复印件和职位要求的相关资质证明及近期一寸同底免冠正面白底彩色相片3张到县扶贫开发办公室综合股报名(联系人：向祖德，联系电话：0745-8623040，手机：15807401374)。

　　(二)资格审查：由县扶贫开发办公室负责，贯穿遴选工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消遴选资格，并将情况通报其原单位。报名表填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代为报名的，表内信息视为本人填写。

　　(三)公开遴选：按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、考察相结合方式对考生德、能、勤、绩、廉情况进行综合考核。遴选工作在县人力资源和社会保障局的指导下，由县扶贫开发办公室组织实施，全程接受县纪委(监察局)和社会的监督。

　　1.笔试。笔试采取闭卷考试，实行百分制，内容包括公共基础知识、时事政治和公文写作。根据各岗位笔试成绩由高到低确定考察人选。

　　2.考察。根据各岗位笔试成绩由高到低确定考察对象，主要对考生的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考察。考察工作在县人社局的指导下，由县扶贫开发办公室负责组织。同等条件下，具有乡镇工作经历者优先确定为拟调人选。

　　3.试用。经笔试、考察确定的拟选调人员且公示无异议者，报县扶贫开发领导小组同意后，对拟选调人员实行2个月试用期。

　　4.调动。试用期满经考核评定合格者，报县扶贫开发领导小组研究后由县委组织部、县人力资源社保局和县编委办按有关规定办理调动手续。

　　原标题：通道侗族自治县扶贫开发办公室公开遴选工作人员工作方案