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　　为进一步推进我县房屋征收工作，经县政府同意，决定面向全县全额拨款事业单位(教育、卫生系统除外)选调7名工作人员调入上饶县房屋征收与补偿办公室工作，为保证公开选调工作顺利进行，特制定本实施方案：

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持实用、能立即进入角色原则，严格选调程序，严肃工作纪律，确保本次选调工作顺利进行。

　　二、选调条件

　　1、热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党领导。

　　2、遵纪守法、品德端正，作风正派。

　　3、爱岗敬业、乐于奉献。

　　4、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

　　5、全县全额拨款事业单位在编在岗工作人员，且具有三年及以上工作经验的男性，年龄40周岁以下，工作年限及年龄计算到报名截止日为止(2015年12月5日)。

　　6、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员不予报名。

　　三、选调程序

　　(一)发布公告

　　本次公开选调公告分别在上饶县政府网站、上饶县人力资源和社会保障局网站、上饶县电视台、各镇(乡、街道)等同时发布，发布时间不少于7个工作日。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2015年11月25日-2015年12月5日。

　　2、报名地点：上饶县房管局办公室

　　3、报名方式：现场报名，并填写报名表

　　4、报名要求：报名者报名时须携带本人有效身份证、现单位出具的本人身份及工作年限证明，提交近期2寸正面免冠照片6张。

　　5、资格审查：由县人社局、编办、房管局负责。

　　(三)面试及考核

　　面试及考核由县选调工作领导小组组织实施，县政府常务副县长吴云飞同志任选调工作领导小组组长，副县长徐明福同志任副组长，县人社局、编办、财政局、监察局、房管局主要负责人任成员。选调工作领导小组组织面试小组对报名者进行面试，面试时间、地点另行通知。面试结束后，按照面试成绩从到低分按1：2的比例确定考核人选，考核工作由选调工作领导小组抽调相关人员进行。

　　(四)公示

　　经面试和考核，综合成绩优秀的选调对象在县人力资源和社会保障局公示，公示期不少于7个工作日。

　　(五)试用

　　经公示无异议的选调人员，在县房屋征收办试用半年，试用期间编制、工资关系在原单位，生活待遇由原单位发放。

　　(六)正式调动

　　各试用人员试用期满通过业务考试及工作实践评价合格者，办理正式调动手续，试用期满考核不合格者回原单位工作。

　　四、本选调方案由县人力资源保障局、县房管局负责解释。

　　原标题：上饶县房屋征收与补偿办公室选调工作人员实施方案

　　上饶县房屋征收与补偿办公室

　　选调工作人员领导小组

　　2015年11月25日