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　　为进一步优化机关干部队伍结构，根据编制空缺情况，经研究，市政府办公室决定面向全市公开选调部分工作人员。按照《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号)、《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)等文件精神，结合市政府办实际，制定如下实施方案。

　　一、总体要求

　　以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持德才兼备、以德为先和“六看”标准，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持人岗相适，坚持组织推荐、考试与考察相结合，面向全市选调一批优秀干部充实到市政府办机关，优化机关干部来源结构和经历结构，努力建设高素质干部队伍。

　　二、选调人数

　　选调机关工作人员12名(其中政府办工作岗位8名，金融办工作岗位2名，法制办工作岗位2名)，原则上选调科级及以下人员。

　　三、选调范围

　　市直机关、县(市、区)直、乡(镇、办事处)党政群机关工作人员。

　　四、选调条件

　　(一)条件和资格

　　1.思想政治素质好，对党忠诚，个人干净，敢于担当，品行端正，勤奋敬业，甘于奉献，保守机密，清正廉洁。

　　2.已登记备案且在编在岗公务员。

　　3.第一学历为全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，身体健康，年度考核均为称职以上等次。

　　4.与市政府办现职工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系。

　　(二)专业素质要求

　　1.政府办工作岗位：事业心、责任感强，熟悉文稿起草工作，有一定的政策理论水平和较强文字写作能力。

　　2.金融办工作岗位：经济、金融、法律类专业本科以上学历(学士学位以上)，熟悉文稿起草工作，有一定的政策理论水平和较强文字写作能力。

　　3.法制办工作岗位：法律专业本科以上学历(学士学位以上)，熟悉电脑网络或者文秘工作，现从事政府或部门网站管理或者文秘岗位者优先。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.法律、法规规定的其他情形。

　　五、选调程序与办法

　　(一)发布实施方案

　　本实施方案印发各县(市、区)政府办和市直机关，各县(市、区)政府办负责在本县(市、区)各部门公布,市直机关负责在本单位公布。本方案同时在市政府门户网站、政府内网发布。

　　(二)报名推荐

　　报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。可由本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。

　　各县(市、区)政府办和市直机关根据选调条件组织报名、进行资格审查后积极推荐。

　　报名时间：2015年11月1日至8日。

　　报名方法：本次报名采用网络报名方式。