一、公开选调职位及名额县委巡察机构科员6名。具体职位待选调结束后由县纪委统筹安排。

　　二、公开选调对象全县各乡镇、各部门、各单位已进行公务员登记备案且在职在编在岗的科员，其中属乡镇的须满乡镇机关最低服务年限5年(含试用期)。

　　三、公开选调条件1. 思想政治素质好，理想信念坚定和组织纪律观念强，中共党员优先;服从组织分配，爱岗敬业，吃苦耐劳，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感;为人公道正派，社会关系清楚;2. 具有大专及以上学历，专业不限，年龄在40周岁以下(1978年9月28日之后出生);3. 近三年年度考核等次均为称职以上;4. 身体健康;5. 与县纪委监委工作人员无直系亲属关系等需要回避的情况。

　　有下列情形的不得报名：1. 受过刑事处罚、劳动教养的;2. 受党纪政务处分，处分期未满的;3. 因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;4. 尚在试用期或未满服务期限的;5. 法律、法规规定的其他情形。

　　四、公开选调程序(一)报名和资格审查1.发布公告。2018年9月30日—10月10日，在大余县人民政府网等媒体发布公开选调公告。

　　2. 个人报名。各乡镇、各部门、各单位要做好动员工作，鼓励符合条件的人员参与报名。报名者于2018年10月8日—10月10日持以下资料到公务大楼6楼县纪委组织部现场报名：①纸质《报名登记表》一份及电子版;②本人身份证、学历证书原件及复印件一份;③本人近期1寸免冠彩色证件照片3张及电子照片，以上报名材料复印件不予退还，《报名登记表》和电子照片同步报送至邮箱：dyjjwxjs@163.com。报名者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

　　3. 资格审查。报名结束后，由县纪委会同县委组织部、县人社局、县编办等部门对报名人员进行资格审查。审查合格者方可进入竞职演说;审查不合格者通知其本人。资格审查后，符合条件的报考人数与选调计划达不到2：1的，则相应调减选调名额。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现不诚信报考或不符合选调资格条件的，取消其选调资格。

　　(二)竞职演说竞职演说具体事宜见准考证。

　　竞职演讲，主要测评报考对象的思想政治素质、岗位胜任能力和综合素质等，每人演讲时间控制在8分钟以内，竞职演说成绩当场公布。

　　竞职演说结束后，从高分到低分按选调计划1:1.5的比例确定入闱考察人选(末位同分者一并列入)。

　　(三)考察考察工作由县纪委牵头，从县委组织部、县人社局、县编办抽调人员组成考察组，对入闱考察人选进行全面考察了解。考察时间及要求另行通知。

　　(四)公示考察后，由县委巡察机构公开选调领导小组按照规定程序，确定拟选调人员名单。拟选调人员名单在大余县人民政府网等媒体进行为期5个工作日的公示。公示期满没有出现影响选调情况的，由县纪委形成意见提交县人事调配工作领导小组会议研究同意后，按规定办理调动手续。对公示期间反映出的问题，经调查认定影响选调的，取消其资格，并按竞职演说成绩从高分到低分依次进行递补，再进行公示，确定拟选调人选。

　　五、纪律要求公开选调工作责任重大，涉及面广，必须严格按照有关政策规定进行。各有关单位要高度重视，密切配合，确保选调工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察及社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，一律取消选调资格，并按规定严肃追究有关人员的责任。

　　六、其它事项原公开选调公告因符合条件报考人数与选调计划比例达不到2：1，选调工作具体实施以本公告为准。

　　咨询电话县纪委组织部：8711539、本公告未尽事宜，由县纪委组织部负责解释。

　　原标题：2018年大余县公开选调县委巡察机构工作人员公告