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　　为优化州直事业单位人员结构，加强专业技术人才队伍建设，根据《黔南州州直机关2015年面向基层遴选优秀年轻干部工作方案》，决定开展2015年州直事业单位面向基层公开遴选专业技术人员工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、工作原则

　　遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持人岗相适，注重能力实绩，采取考试与考察相结合的选拔方式，建立从基层培养选拔专业技术人员机制，优化州直事业单位专业技术人员队伍结构。

　　二、组织领导

　　本次遴选在州科级以下干部交流领导小组统一领导下进行，由州委组织部、州人社局、州编委办牵头组织实施，遴选单位负责本单位遴选相关工作。

　　三、遴选计划和职位

　　根据编制空缺情况和实际用人需求，州直24个事业单位(以下简称遴选单位)共公开遴选专业技术人员 55名。详见《2015年黔南州州直事业单位面向基层公开遴选专业技术人员职位表》(以下简称《遴选职位表》，附件1)。

　　四、遴选范围和资格条件

　　(一)遴选范围和对象

　　黔南州县、乡两级事业单位的专业技术人员。

　　(二)报考人员资格条件

　　1、政治素质良好，品行端正。

　　2、年龄在35周岁及以下(1979年6月30日以后出生)，具有中级以上专业技术职称人员可放宽到38周岁及以下(1976年6月30日以后出生)。

　　3、具有全日制本科以上学历，中级以上专业技术职称人员可放宽到大学本科以上学历。

　　4、在本单位工作满2年以上(不含试用期)，自参加工作以来年度考核等次均为合格以上。

　　5、具有遴选职位要求的工作能力和任职经历，以及相应的专业技术职称和执业资格等条件。

　　6、具有正常履行职责的身体条件。

　　7、符合遴选职位要求的其他资格条件。

　　8、遴选对象身份符合遴选单位的单位性质。遴选对象身份与报考单位性质不符的只能顺向报考。

　　(三)有下列情形之一的，不能参加公开遴选：

　　1、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3、遴选后的职位即构成回避关系的人员;

　　4、法律、法规和政策规定的其他情形。

　　(四)截止计算时间

　　本次公开遴选专业技术人员，凡涉及年限计算的，统一截止到2015年6月30日。