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为贯彻落实“四个走在全国前列”要求，努力打造高素质专业化干部队伍先锋区，进一步加强我区高层次人才队伍建设，现面向海内外选聘博士，有关事项公告如下：
一、选聘数量及资格条件
(一)选聘范围及数量
1.面向海内外选聘全日制博士10名，安排到南山区相关部门定向实习锻炼，挂任相关职能部门正职助理职务，为期1年。
2.选聘岗位：
(1)区域经济与产业发展研究岗
(2)科技与产业创新发展研究岗
(3)文化事业与文化产业发展研究岗
(4)城市治理与社区服务研究岗
(5)政府管理与公共服务研究岗
(6)基层党建与人才发展研究岗
(7)环境生态与可持续发展研究岗
(8)区域战略发展与智慧城市建设研究岗
(9)城市规划与建设研究岗
共9类岗位，岗位及专业目录详见附件。
(二)资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，勤奋敬业，实绩突出;
2.年龄在35周岁以下(即1982年6月1日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽;
3.双一流大学以及国外知名院校毕业的全日制博士，应届生和往届生均可;应届生原则上应在2018年8月31日前毕业;
4.有下列情形之一的人员，不予选聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;曾受党纪政纪处分的;法律、法规规定的其他情形。
二、选聘程序
(一)报名和资格初审(8月10日前)
报名时间：从即日起至2018年8月10日下午18:00截止。单个岗位如报名人数未达拟聘人数1：6的可适当延长该岗位报名时间。
报名方式：通过电子邮件方式报名，请自行下载填写报名表，以“岗位代码+姓名+专业”为主题(文件名)发送电子邮件至zzbgbk@szns.gov.cn。
咨询电话:0755-82487886，0755-26542855，13316991913
(欧先生);工作日上午 9：00-12：00，下午14：00-18：00接受咨询。
(二)组织面谈(8月中旬)
根据资格初审情况，分别在深圳和部分高校所在城市进行重点推介、面谈。参加面谈人员名单及具体安排将在南山政府在线网站(http://www.szns.gov.cn/)公告。
(三)确定实习人选(8月下旬)
根据面谈情况，结合岗位工作需求和人选的专业、经历等情况，研究确定拟实习人选。
(四)人才测试(8月下旬)
组织拟实习人员进行人才管理专业测试(PDP测试)，作为安排定向实习部门及岗位的参考。
(五)函调征求意见(9月上旬)
对拟实习人选的政治表现、资格条件、计生、廉洁自律情况等进行函调和公示，发现有影响聘用问题的，取消资格，依次递补。
(六)定向实习锻炼(9月底前)
经短期集中培训后，安排正式到岗，并办理入职手续。
三、管理方式和有关待遇
(一)建立“党政智库+定向实习”的全新机制，南山区发展研究中心负责博士的统筹管理，安排博士到相关部门定向实习锻炼，挂任相关职能部门正职助理职务，委托第三方机构与引进博士签订劳动合同，为期1年，劳动合同期内每人每月实发综合工资11000元，并购买社保、公积金。
(二)定向实习期内，提供免租宿舍(44平米一房一厅，免物业管理、水电费)，配齐家私家电、床上用品等，拎包入住。
(三)对引进博士实行合同聘用、待遇落实、考核评价、职业发展等“一条龙”管理服务，区组织人事部门负责跟踪培养，通过工作导师、集中课题研究、列席专业会议等方式建立良好专业成长氛围，支持、鼓励引进博士在我区的职业发展。此外，符合我市有关人才政策条件的，积极协助落实人才相关政策待遇。
(四)采取双向观察、双向选择，为党政机关、事业单位选人用人和博士个人职业发展提供多元化选择。博士定向实习期满后，对符合岗位需求、表现优秀、达到组织考核要求、本人愿意者，可选聘到区属事业单位七级管理岗位或中、高级专业技术岗位，其中，表现特别优秀的，可选聘到区属事业单位六级管理岗位，下一步可择优调任为机关公务员;对表现优秀但本人不愿意进入区属事业单位者，可考虑推荐到辖区企业或相关研究机构。
(五)定向实习期满，后续通过选聘进入区属事业单位者，在深无住房的，按同等条件在职干部予以住房保障。配偶就业等未尽事宜，待有具体意向后面商。博士子女入托、入学等按市相关条例执行。
(六)异地来参加面谈的候选人凭票报销汽车、高铁二等座或机票经济舱(机票报销最高额度为全价票的七折)的往返交通费。
本公告未尽事宜，由中共深圳市南山区委组织部负责解释。
原标题：深圳市南山区2018年选聘博士公告
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中共深圳市南山区委组织部
2018年6月29日
