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　　为优化区直单位干部队伍结构，建立来自基层的干部培养选拔机制，规范区直单位补充人员工作，根据《池州市贵池区区直机关从基层选调公务员暂行办法》规定，区委组织部、区人力资源和社会保障局、区编办决定开展区直单位从基层公开选调公务员工作。现就选调有关事项公告如下：

　　一、选调职位及计划

　　2015年贵池区区直单位计划从基层选调公务员8名(具体职位及计划见附件1)。

　　二、选调范围和条件

　　(一)选调范围及对象

　　选调范围为贵池区所辖镇、街道(池阳、秋浦、杏花村、清风、清溪、江口街道除外)基层机关,选调对象为现在编在岗的科员及以下公务员。

　　(二)选调条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩较为突出。

　　2、大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下(即1975年1月1日之后出生)，身体健康。

　　3、近两年年度考核称职及以上等次。

　　有下列情形之一的，不得参加公开选调：尚在试用期内的;受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调程序和办法

　　本次选调工作，遵循德才兼备、任人唯贤和公开、平等、竞争、择优的原则，采取个人自愿与组织推荐、考试与考察相结合的办法，按照发布公告、报名与资格审查、考试、考察、公示与办理调动手续等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　选调公告在贵池区政府网、贵池先锋网、贵池区人力资源和社会保障局网等媒体上发布。

　　(二)报名与资格审查

　　报名时间为2015年6月8日—6月12日(上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)，逾期不再报名。符合报考条件的人员需填写报名表(见附件2，可登录贵池区人力资源和社会保障局网站下载)，由所在单位提出推荐意见，同时携本人有效身份证、学历证书以及任职岗位、经历等材料原件和复印件，近期免冠1寸照片4张，到区公务员局(区人力资源和社会保障局401室)报名并进行资格审查。资格审查须在2个工作日内提出审查意见，对不符合报考资格条件的，应向报考者说明理由。

　　资格审查结束后，报名人数与选调职位人数比例低于2：1的，取消选调计划。因选调职位取消的报考人员，可在2015年6月15日之前改报其他职位。

　　报考者每人限报一个职位，并要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，即取消报考资格和任用资格。

　　(三)考试

　　本次选调考试采取笔试办法进行。笔试由区公务员主管部门组织实施，主要测试政策理论水平、法律法规基础知识以及文字综合能力等。满分为120分。

　　笔试时间为2015年6月20日(星期六)9:00-11:00，考试地点见准考证。

　　设置笔试成绩最低合格分数线60分。考察入围人选从同职位合格线以上人员中确定。