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各镇、街，区直各部门、单位：
为推进建设一支政治可靠、德才兼备、结构合理、素质优良、作风过硬的审计人才队伍，根据工作需要，经区政府批准，区审计局决定从各镇街、区直各部门单位遴选部分事业单位工作人员。遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则进行，具体事项通知如下：
一、遴选人数
本次计划遴选人员7名，要求适应审计工作需要。
二、报考范围和资格条件
(一)遴选范围：
全区各级各部门、单位在编在岗的副科级以下(不含副科级)工作人员。
(二)资格条件：
1、具有良好的政治业务素质，品行端正;
2、勤奋敬业，具备遴选职位(岗位)所要求的工作能力;
3、身体健康，年龄在35周岁以下(1980年5月18日以后出生);
4、普通全日制大学本科及以上文化程度;
5、报考专业条件：工程类(工业与民用建筑、工程造价、土木工程);财经类(审计学、财政学、会计学、财务管理、税收学、金融学);计算机应用类(计算机科学与技术、软件工程);
6、历年年度考核等次均为称职(合格)以上等次;
7、符合任职回避要求;
8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报名:
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2、受处分期间;
3、未满试用期的;
4、法律、法规规定的其他情形。
三、方法步骤
(一)报名和资格审查。
报名采取个人自愿报名与组织推荐的方式，在个人报名的基础上，单位研究提出推荐意见，提交《2015遴选区审计工作人员报名登记表》(一式二份)、近期一寸同底版正面彩色免冠照片4张。报名登记表及照片需提供电子版。
(二)统一考试。
考试分为笔试、面试。笔试主要测试应试者的公共基础知识、综合素质能力、审计工作法规和业务知识。根据笔试成绩高低，按照计划遴选人数2倍的比例确定面试人选。通过报名审核人数达不到计划遴选人数2倍的，由遴选主管部门根据实际情况处理。面试采取结构化面试的形式，测试应试者履行职位职责所必备的基本素质和能力。笔试、面试均采取百分制计分办法，笔试、面试成绩分别占综合成绩的45%、50%。
