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　　根据工作需要，经局党组研究并报县公选办同意，决定从我县各乡镇和县属单位中公开遴选2名工作人员到县发改局内设机构工作，现将有关事项公告如下：

　　一、工作原则

　　遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、有一定组织协调能力的工作人员遴选到县发改局工作。

　　二、遴选工作组织形式

　　(一)本次遴选是在县公选办、县纪委、县委组织部、县人力资源社保局的监督和指导下进行。

　　(二)遴选具体工作按有关规定的条件、程序和方法进行。成立县发改局遴选工作人员领导小组，负责公开遴选工作的组织实施。

　　三、遴选计划

　　本次计划从我县各乡镇和县属单位中(从事教育和卫生工作的专业技术人员除外)遴选2名工作人员到县发展和改革局工作，其中：县重大项目稽察大队工作员1名(事业编制);县价格认证中心工作员1名(事业编制)。

　　遴选对象属公务员或参照公务员法管理单位工作人员，通过公开遴选调入事业单位的，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份;属事业单位工作人员通过公开遴选调入新岗位的，按新单位岗位职务确定的工资福利待遇标准执行。

　　四、遴选条件

　　1.政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行;有较强的文字和语言表达能力;熟练电脑操作。

　　2.县内在编、在职(岗)的财政全额拨款的公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位正式干部

　　3.年龄在35周岁及以下(1980年3月18日以后出生);

　　4.有3年以上工作经历(工作年限计算截止时间为2015年3月18日)，具有大学本科及以上学历，专业不限，身体健康;

　　5.勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

　　6.自愿服从县发改局各股室之间岗位调配。

　　有以下情形之一的，不得参加遴选：

　　1.年度考核有不称职、基本称职的;

　　2.受党纪、政纪处分的;

　　3.涉嫌违纪或违法犯罪，正在立案查处的;

　　4.试用期未满及政策规定的其他情形的。

　　五、工作程序

　　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、讨论决定、公示、办理调动的程序进行。

　　(一)发布信息

　　由县发展和改革局将遴选公告通过黄平县人民政府网、且兰黄平网和电子政务公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2015年3月18日至27日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，双休日除外)。

　　2.报名地点：县发展和改革局办公室(行政中心129室)

　　联系人：邹贵平;联系电话：2469515

　　报名须提交以下材料：

　　1.本人有效《居民身份证》、毕业证原件及1份复印件;

　　2.本人近期2寸免冠同底(蓝底)正面彩色照片3张;

　　3.能证明本人工龄的相关材料;

　　4.如实填写《黄平县发展和改革局2015年公开遴选工作人员报名表》，并有单位领导签字同意;