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根据河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<关于党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社〔2010〕124号)精神，结合我市实际，决定组织实施2014年市直机关公开遴选公务员工作。
一、遴选单位和计划
根据编制、职位空缺情况，在郑州市人民政府办公厅、郑州市发展和改革委员会等21家单位开展公开遴选公务员工作，计划公开遴选101人(具体单位及遴选职位见附件1)。
二、遴选范围和对象
1.全省机关单位中已登记备案且在编在岗的公务员。
2.全省参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
3.中央机关驻豫单位(包括垂直管理单位、派出单位等)工作人员符合上述条件的也可报考。
三、报考的资格条件
(一)报考人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2. 具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历(含试用期)，历年年度考核均为称职以上等次;
3.具有大学本科以上文化程度(获得郑州市“公务员岗位练兵”业务标兵的公务员，学历可放宽至大学专科);
4.年龄在35周岁以下;
5.具有拟遴选职位要求的工作能力和任职经历;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.符合拟遴选职位要求的其他资格条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)不得报考的情况
1.按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
4.选用后即构成回避关系的;
5.具有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。
