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为进一步加强领导班子建设，优化干部队伍结构，培养造就一支高素质年轻干部队伍，为“升级发展、成就北富”和打造强盛、精美、幸福、厚德的新开福，提供坚强的组织保障和人才支持。按照民主、公开、竞争、择优的基本原则，面向全省竞争性选拔“90后”区管副科级领导干部，现将有关事项公告如下：
一、选拔职位及范围
面向湖南省党政机关、人民团体和事业单位(不含学校和医院)在编在岗的优秀年轻干部中，竞争性选拔10名“90后”区管副科级领导干部。本次竞争性选拔先竞争任职资格，区委根据人选情况和工作需要统筹安排职位。
二、资格条件
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;
2、1990年1月1日以后出生，具有公务员(含参照公务员法管理)身份或全额拨款事业编制干部身份，入编工作满两年且试用期转正后工作满一年(所有时间计算截止到2017年7月);
3、具有全日制大学本科及以上文化程度;
4、身体健康;
5、凡有下列情况之一的不予报考：
在试用期内或未满最低服务年限的;
受过司法机关刑事处罚的;正在受司法机关立案侦查、纪检部门和检察机关立案审查的;正在党纪、政纪处分所规定的影响期内的;
近三年(不足三年的按实际年限)年度考核有基本称职及以下等次的;
有其他规定期限不能提任的。
三、选拔程序
相关工作按以下程序进行。
1、发布公告。通过湖南省红网、长沙市委组织部先锋潮网站和开福区公众信息网等媒体发布公告。
2、公开报名。凡符合条件的人员均可报名，报名者从公告发布网站下载填写报名登记表，交所在区县(市)委或所在单位组织人事部门初审、严格把关，初审后加盖区县(市)委组织部或单位人事处(科)公章，一式两份(附电子表格)一并交开福区竞争性选拔工作办公室。
3、资格审查。开福区竞争性选拔工作办公室对报名人员资格条件进行初审，区竞争性选拔领导小组审核确认。若报名人数与选拔职位比例不足10：1，按照比例核减选拔职位数量。
4、笔试。考试范围为中组部印发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，重点考查人选的思维层次、理论水平和领导能力，满分100分。根据笔试成绩，按入围人选与选拔职位5：1的比例，从到低分提出进入下一环节的人选。名次有并列的，并列人员一并进入下一环节。此项得分在最后的考试成绩中占40%。
5、面试。面试满分100分。面试采用情景模拟的形式，重点测试参选对象的组织协调能力和综合素质，由评委对人选的表现情况和综合素质进行评分。笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例折算成考试成绩。根据考试成绩，按入围人选与选拔职位3：1的比例，从到低分提出进入下一环节的人选。名次有并列的，并列人员一并进入下一环节。
6、组织考察。由开福区竞争性选拔工作领导小组派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，核查干部档案及有关信息。经开福区委组织部部务会研究后，按入围人选与选拔职位2：1的比例提出区委常委会差额票决人选。
7、常委会差额票决。召开区委常委会，听取有关情况的汇报，进行差额票决。为确保选拔质量，对经过严格考察确无合适人选的，可以空缺。
8、公示与任用。按照区委常委会票决结果，对拟任人选在一定范围内进行公示，接受社会监督。对公示后未发现影响任用问题的干部，按照有关规定和程序办理任职手续。
四、报名及有关要求
1、报名时间：
6月15日—6月19日(每天9:00—12:00，13:00—17:00)
2、报名地点：长沙市开福区委组织部(开福区芙蓉北路区治大院一办公楼625室)，联系电话：0731-84558306。
3、报名方式：报考者需填写报名登记表一式两份(附电子表格)，直接从公告发布网站下载，用A4纸张双面打印，交所在区县(市)委或所在单位组织人事部门初审、严格把关，初审后加盖区县(市)委组织部或单位人事处(科)公章。同时提供近期同底彩色免冠1寸照片3张，身份证、学历学位证书、任职文件等原件、复印件，加盖组织(人事)部门公章的公务员(含参公)录用表、登记表或事业单位工作人员录用表(合同)、编制单等材料。
4、其他：笔试时间初定为2017年6月25日(星期日)。报考人员须持准考证和本人有效身份证方可参加考试。具体时间、地点以准考证为准。面试时间、地点另行通知。
五、纪律和监督
此次竞争性选拔工作在长沙市委组织部公选办的全程指导下进行，由开福区竞争性选拔领导小组实施，开福区纪委全程监督。欢迎社会各界进行监督。在竞争性选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
举报电话：12380—1—4或0731—84558658
其他未尽事宜由开福区竞争性选拔领导小组负责解释。
原标题：开福区面向全省竞争性选拔优秀年轻科级领导干部公告
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开福区面向全省竞争性选拔优秀年轻科级领导干部报名登记表.doc
长沙市开福区竞争性选拔领导小组办公室
2017年6月1日
