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为加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，经县人民政府同意，决定面向全县公开遴选工作人员，特制定本简章。
一、遴选原则及程序
按照德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则;坚持公开招考、阳光操作、择优选调的原则，采取面试答辩、考察、试岗、体检等程序进行遴选。
二、遴选职位及人数
遴选县政府办公务员3名，事业单位人员3名。
三、遴选对象及条件
(一)报名参加遴选的人员为全县党政机关、事业单位、乡镇在编人员，报名人员还应具备遴选岗位要求的编制身份，事业单位人员含教师在内。
(二)具有2年以上工作经历，近两年年度考核均在称职(合格)以上等次，试用期除外。
(三)具有良好的政治、业务素质，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，作风过硬。
(四)有较好的文字功底并能熟练操作电脑。
(五)能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，并能结合实际创造性地开展工作，工作实绩突出;有较强的事业心和责任感，工作求真、务实、高效，热爱办公室工作，能吃苦耐劳。
(六)具有本科以上学历，年龄不超过35周岁(1982年5月4日后出生)。
(七)具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得参加遴选：
(一)涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。
(二)曾受过刑事处罚的(含缓刑、免于追究刑事责任)和受到治安处罚的。
(三)受过党纪、政纪处分的。
(四)按照国家和省市有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。(2014年起，新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年<含试用期，录用前在乡镇、村工作经历可合并计算>)。
(五)尚在新录用公务员或事业单位工作人员试用期的。
(六)法律、法规规定的其他情形。
四、遴选程序及时间安排
(一)发布公告。通过桐梓县公文系统、桐梓县人力资源和社会保障网、桐梓县人民政府门户网站向全县各级各部门下发通知发布公告。
(二)公开报名。
1.报名时间：2017年5月8日一5月11日。(上午8：30—12：00，下午14：00-17：30)
2.持本人身份证、学历学位证书原件和复印件，以及证明个人身份的相关材料复印件(公务员录用审批表、转正定级表、公务员登记表复印件、事业单位招录文件)，并提交《桐梓县人民政府办公室遴选工作人员报名表》(附件1)一式2份到县政府三楼秘书科报名。如因工作不能准备齐所有资料现场报名者，可在5月11日前将报名表传真至县政府办，并于5月12日17:00前交齐所有资料。(联系人：王文滔、令狐克凤;联系电话：26622889;传真电话：26629200)
(三)资格审查。对报名人员进行资格审查，对符合条件和资格的电话通知参加下一环节。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息的，以及在考试中舞弊的一律取消遴选资格，两年内不得参加县内遴选。资格审查贯穿遴选工作全过程。
(四)面试答辩
1.资格审查合格的人员进入面试答辩环节;
2.面试答辩考官由相关部门人员组成;
3.面试答辩时间：2017年5月13日上午9:00，地点：县政府四楼。
(五)组织考察
根据面试答辩成绩按照遴选人数1:3比例组织考察，若岗位报名人数不足1:3的，则参加者皆进入考察阶段，由县政府办组织有关部门进行考察并进行政审。面试答辩成绩不计入考察政审阶段。
(六)体检
根据考察政审情况及工作需要，按照遴选人数1:2的比例确定体检名单，体检合格的进入试岗环节，若体检不合格，则从另外考察人选中补充。
(七)试岗
体检合格人员进入试岗环节，试岗时间为6个月。
(八)办理调动
试岗结束后，由政府办公室党组会研究，正式确定拟遴选调动人员，按程序办理调动手续，其余试岗人员回原单位工作。
五、纪律要求
遴选工作严格按照本《遴选简章》及遴选工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受有关部门及社会公众监督，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。
监督电话：26622889(县政府办公室)
26621980(县委组织部干部监督科)
原标题：桐梓县人民政府办公室2017年遴选工作人员简章
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桐梓县人民政府办公室
2017年5月6日
