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　　为进一步拓宽市直机关干部来源渠道，改善干部队伍结构，经研究，决定遴选一批工作人员到市直机关工作。现就有关事项公告如下：

　　一、遴选职位及数量

　　此次市直机关共遴选工作人员9名(具体职位见附表)。

　　二、遴选人员应具备的资格条件

　　报名人员应具备以下基本条件：

　　1、德才表现好，业绩比较突出，发展潜力较大;

　　2、中共党员;

　　3、大学本科及以上学历;

　　4、2年及以上乡镇(街办)工作经历;

　　5、具有2年及以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历;

　　6、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

　　7、身体健康;

　　8、法律、法规规定的其他条件。

　　报考人员除具备以上基本条件外，还应具备各单位职位表中所要求的其他具体资格条件。按有关规定不得参加公开遴选的，不得报考。报考人员工作经历时间计算至2014年11月30日。

　　三、遴选程序

　　1、组织推荐。报名采取组织推荐的方式进行，报名人员需经所在单位党组织同意后方能报考(县直、乡镇机关班子成员需经县市区党委同意后方可报考)。各地各单位组织人事部门根据遴选的资格条件，进行宣传动员、推荐报名。

　　2、资格审查。各地各单位组织人事部门对报名人选进行资格初审后，将符合条件人员名单报市委组织部。市委组织部经资格复审后确定符合报考条件人员名单。

　　3、笔试。笔试具体时间另行通知(市委政研室科长职位不进行笔试，资格审查合格后直接进入面试)。

　　4、面试。参加面试人员，报考人数与遴选计划数超过8：1的职位，按笔试成绩从高到低顺序1:5的比例确定;低于8：1的职位，按笔试成绩从高到低顺序1:3的比例确定。市纪委职位不进行面试。进行笔试、面试的职位，考生综合成绩采取百分制，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算。

　　5、组织考察。市纪委职位考察人选，按照笔试成绩从高到低顺序1:2的比例确定。市委政研室(市改革办)、市工商联职位考察人选，进入面试人员名单按1：5的比例确定的，考察人员按综合成绩由高到低1：3的比例确定;按1：3的比例确定的，考察人员按综合成绩由高到低1：2的比例确定。考察工作由市委组织部统一组织，市纪委、市委政研室(市改革办)、市工商联分别实施。考察时，在一定范围内发布考察预告，并对考察对象进行“两项公示”(思想工作小结和干部简要情况)。主要考察人选德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，注重考察工作业绩和工作能力。