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为了做好市场监督管理信息化建设，做好网络维护建设及网络维护，发布有关信息，为企业和社会提供信息查询、咨询服务，拓宽选人用人视野，充实信息工作队伍建设，进一步增强我局信息中心干部队伍整体活力，提高选人用人公信度，根据《公务员法》、《干部任用条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《关于进一步规范全县机关事业单工作人员调动的通知》等法律法规规定，结合县市场监督管理信息中心职位缺编情况，拟面向全县事业单位比选1名人员到县市场监督管理信息中心工作。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照干部队伍建设“四化”方针，坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先、“公开、公平、公正”的原则，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选到县市场监督管理信息中心工作岗位上来。
二、比选原则
比选工作坚持德才兼备的选才标准，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取面试和考察方式进行。
三、比选人数及职位
县市场监督管理信息中心事业单位管理人员1名。
四、比选范围及资格条件
(一)比选范围：
面向全县全额拨款事业单位工作人员(除工勤人员外)。
(二)职位资格条件：
除符合《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的公告》要求外，还应具备以下资格：
1.拥护党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，政治立场坚定，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，思想上、政治上与党中央保持高度一致。认真贯彻落实县委、县人民政府的决定、指示，服从领导和管理;
2.公道正派、廉洁自律，有较强的独立工作能力、组织领导能力、协调能力和综合管理能力;
3.具有本科及以上文化程度，熟悉计算机操作、有较强的文字功底和语言表达能力;
4.县直部门参加比选人员需有1年以上工作经验，乡镇(街道)工作员参加比选需在乡镇工作服务年满3年。
5.参加比选人员需主管单位领导签字盖章;
6.年龄35周岁(1981年1月1日以后出生)以下;
7.身体健康。
有下列情形之一的，不得参加比选：
1.近两年年度考核评定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不定等次的(除试用期不定等次外);
2.试用期未满的;
3.正在接受有关部门审查处理的;近3年受到党纪、政纪处分的;受党纪、政纪处分未撤销或处分影响期未满的;
4.有其他规定不得参加比选的。
五、报名时间及地点
报名时间：2017年3月20日至3月22日
报名地点：县市场监督管理局办公室
联 系 人：刘志国 穆静静
联系电话：0851-37223327
六、报名所需材料
报名所需材料：《关岭自治县市场监督管理信息中心公开比选报名表》一式三份(在关岭自治县人民政府网下载);参加工作文件复印件1份;身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份(原件在报名审查后退还本人)、近期1寸同底免冠照片4张;单位同意参加比选证明。
七、程序及要求
1.县市场监督管理局在县人民政府网站发布公告，并组织报名;
2.县市场监督管理局教育法规股负责对资格条件人选进行资格审查，比选职位与审查合格人员的比例应达到1：2以上;
3.比选以面试方式为主，面试由比选工作组组织，面试分数为100分;
4.参加比选面试人员需提交一篇与市场监督管理工作相关的分析报告(报告仅作为参考，不打分);
5.参加比选合格的人员，由县市场监督管理局组成考察组到原单位进行考察，主要考察比选人员在工作中的德、能、勤、绩、廉等方面的表现;
6.县市场监督管理局对符合条件拟聘用人选进行公示。公示期满无不良反映的，由县市场监督管理局按照相关规定，报县人力资源和社会保障局审批并办理调动。
八、纪律要求
比选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监督部门和社会各界监督。对违反工作纪律的相关人员，按照规定追究责任。
九、其他事宜
比选工作的其他具体事宜由县市场监督管理局负责解释。
原标题：关岭自治县市场监督管理信息中心公开比选工作人员公告
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2017年3月16日
