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为了解决县政管办人员不足问题，县政管办面向县内在职在编公务员遴选工作人员。现公告如下：
一、遴选岗位及名额
县政管办2016年计划公开遴选工作人员1名。
二、遴选范围及对象
本次遴选面向全县县直及乡(镇)在编在岗的国家公务员。
三、遴选工作人员的基本原则
坚持公平、公开、竟争、择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
四、遴选条件
1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱人民;
2、遵纪守法，无违法违纪行为;
3、身体健康，能胜任工作;
4、具有大专以上学历。
5、年龄在40岁以下(1976年1月1日后出生)。
6、乡(镇)报考人员必须连续在乡(镇)工作年限五年以上(含五年)
遴选的具体条件见宣恩县政管办公开遴选工作人员岗位计划表(附件1)
五、遴选办法
(一)县政管办在中国·宣恩网、云上宣恩发布遴选公告，全面接受社会监督。
(二)报名、资格审查
2017年1月3日-2017年1月5日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，本人持《报名表》(附件二)、居民身份证、1寸彩色登记照片2张和学历证明原件及复印件到宣恩县政管办综合科报名，并附联系方式。
县政管办针对报考条件对考生进行资格审查。资格审查贯穿遴选工作全过程。
遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于3:1，低于3:1的由县政管办决定是否进行公开遴选的下部程序。
(三)能力测试
1.能力测试内容：主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字写作能力、语言表达能力和逻辑思维能力等综合素质。
2、能力测试考试由笔试和面试组成，满分为100分，考生的考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(1)笔试：资格审查合格人员全部参加笔试，笔试时间和地点以准考证为准。满分为100分。
(2)面试:笔试的前三名进入面试。满分为100分。
(四)体检
体检由县政管办、县人社局组织实施，按1：1的比例进行操作。体检按照《公务员录用体检适用标准(试行)》有关要求组织实施。
(五)考察
采取等额考察的方式进行，由县政管办、县人社局组织实施。主要考察被考察人员德、能、勤、绩、廉等情况，突出品德修养，注重工作业绩。
若因体检考察出现缺额的，按考生的考试成绩由到低分依次进行递补。
(六)公示和办理相关手续
宣恩县政管办根据考察、体检和遴选职位要求，召开主任办公会议集体讨论研究决定拟遴选人员，报人社局备案。
原标题：宣恩县政管办2016年公开遴选工作人员公告
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