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为进一步拓宽选人用人渠道，优化县政府办公室干部队伍结构，根据工作需要，决定面向全县在职在编干部职工选调县政府办公室文秘人员3名(事业编制)，特制定本方案。

一、组织机构

为确保公开选调工作顺利进行，成立县公开选调县人民政府办公室文秘人员工作领导小组，组成人员如下：

组 长：徐再高 县委常委、县人民政府常务副县长

常务副组长：杨 峡 县人民政府党组成员

副 组 长：潘大权 县政府办主任

周明珍 县人力资源和社会保障局局长

成 员：胡宗武 县政府办副主任

鲁 明 县编委办主任

郜 芬 县财政局党组书记

杨 沙 县公安局政委

王 磊 县卫生和计划生育局局长

冯浩昌 县教育局局长

领导小组下设办公室在县政府办，由胡宗武同志兼任办公室主任，张小军同志任办公室副主任，从县政府办、编委办、人社局等部门抽调人员负责具体办公。

二、公开选调原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备的用人原则;

(三)坚持按需选调的原则。

三、公开选调人数

从全县机关事业单位(含乡镇、街道)在编在岗人员(工勤人员除外)中选调3名文秘人员(事业编制)。

四、公开选调对象及条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行;

(二)具有较强的文字功底和综合协调能力;

(三)初始学历为全日制普通高校本科及以上;

(四)年龄在28周岁以下(1988年12月10日以后出生)，具有研究生学历的，年龄可放宽至30周岁(1986年12月10日以后出生);

(五)具有两年以上工作经历;

(六)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(七)年度考核均为合格(称职)及以上等次(见习期除外);

(八)有下列情况之一的人员，不能参加公开选调：

1.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的;