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为进一步配齐配强赣县重点工程办公室工作力量，经研究，决定从全县正式在编人员中选调工作人员到全额拨款事业单位的赣县重点工程办公室工作，为保证选调工作公开、公平、公正，现提出如下工作方案：
一、选调岗位及计划
赣县重点工程办公室管理岗1名
二.选调对象及范围
县内全额拨款在编的乡镇、县直事业单位工作人员(教师、医务人员除外)。
三.选调条件
1.年龄在30周岁以下( 1986年 1月 1日 以后出生)，有2年以上基层工作经历。
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，符合修订后的《公务员录用通用体检标准(试行)》。
3. 大专及以上学历，计算机类专业。
4. 2014、2015两年年度考核均为称职及以上等次，未受过党纪政纪处分，没有违纪违法行为。
5、熟悉电脑操作、有一定文秘功底。
四.选调程序
本次公开选调采取发布公告、报名、资格审查、面试、笔试、考察、体检、公示、试用、正式调动等环节和程序。
(一)发布公告。在赣县人民政府网站发布《选调公告》。
(二)报名、资格审查
1.报名采取现场报名方式进行， 2016 年 8 月 29 日 至 2016 年 9 月 7 日 考生直接到赣县重点工程办公室报名(地址：江西省赣州市赣县梅林大街84号，联系电话：0797-4441229)。
2.资格审查。报考人员必须持加盖单位印章同意报考的报名表、近期一寸免冠彩照3张、身份证、学历证、考核手册等原件和复印件各一份，报名时由受理人员进行资格初审。报名结束后，由本次公开选调工作领导小组对报考人员进行资格复审。资格审查贯穿于选调工作的全过程，凡发现考生与选调公告条件不符的，取消其选调资格。
(三)面试
已通过资格审查的考生，参加结构化面试，总分100分。依面试成绩从高到低按选调计划1:3比例确定入围笔试人员名单。面试时间地点见《面试准考证》。
(四)笔试
笔试采取闭卷答题方式进行，总分100分。
考试时间与考试地点：电话另行通知。
考试总成绩为面试成绩60 %+笔试成绩40 %。根据岗位报考考生总成绩从高到低排名，按岗位选调计划人数1:1的比例确定考核(考察)、体检人员(若最后一名总成绩并列则一并列入，以考察情况优秀者优先录取)。
(五)考察与体检
在选调工作领导小组的指导下，由选调单位主管部门组成考察组对其所选调的对象进行考察，方案由选调单位主管部门制订，报选调工作领导小组审核备案。
考察结束后，由选调工作领导小组组织考核(考察)合格人员到县人民医院参加体检。如有体检不合格出现人员空缺时，则根据考生总成绩从到低分一次性递补考察与体检人员。
(六)公示
选调工作领导小组对体检合格的人员确定为拟选调人员，在《赣县人民政府网》公示一周。有异议者，经选调工作领导小组查证属实的，取消选调资格，由此产生的人员空缺不再递补。
(七)试用
公示结束后，拟选调人员进入单位试用，试用期三个月。
(八)正式调动
拟选调人员试用期满无异议或虽有异议但查无实据者，经县人事工作领导小组审批同意后，按有关规定办理调动手续，并享受调入单位正式在编人员待遇。
五、组织领导
为加强选调工作，成立赣县重点工程办公室选调工作人员领导小组，组成如下：
组 长：谢琨县政府副县长
成 员：黄 猛 县委组织部副部长、县人社局局长
张石凤 县编办主任、县事业单位登记管理局局长
许来京 县重点办主任
领导小组下设办公室，许来京同志兼任办公室主任，负责选调的日常事务。
原标题：赣县重点工程办公室选调工作人员的工作方案
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赣县重点工程办公室选调工作领导小组
2016年8月29日
