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为进一步加强学校领导干部队伍建设，深化干部选拔任用制度改革，培养造就一支政治坚定、素质优良、业务精湛、结构合理的干部队伍，推进教育事业持续、务实发展，根据《党政领导干部选拔任用条例》的有关精神，经局党组研究，报请区委组织部同意，决定对实验小学领导干部实行公开竞聘，为保障竞聘工作公开、公平、公正、平稳、有序进行，特制定本实施方案(以下简称方案)。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，遵照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的五条标准和“三严三实”具体要求，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，根据《党政领导干部选拔任用条例》、国家人事部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》、《襄州区中小学教职工管理办法》、《襄州区校长教师轮岗交流实施办法》、《湖北省中小学机构编制管理暂行规定》的要求，严格控制学校领导职数,合理设置学校内部机构,做到机构精简、职责分明;调整优化领导班子结构，按照公开、平等、竞聘、择优的原则，建立一支理念坚定、爱岗敬业、业务精湛、作风优良、团结协作、群众支持的优秀干部团队。进一步完善校长负责制,实行校长任期制，增强领导班子活力，提高办学水平，以更好地推动襄州教育体育务实发展。

二、组织领导

为了保证该项工作顺利实施，区教体局成立区实验小学领导干部公开竞聘工作领导小组。

组 长:蔡继革

副组长:吴方正 马 峰 陈华员 高习华 冯志成

成 员:李 赟 汪连生 周 杰 张华兵

三、竞聘职位、职数

( 一) 校长1名

( 二) 副校长3名(分管教学工作副校长1名、分管学生工作副校长1名、分管后勤工作副校长1名)。

四、岗位职责

(一)校长职责。全面主持学校工作，负责组织实施教职工聘任制、岗位责任制和绩效工资制等改革措施;认真实施国家制定的教学大纲和教学改革计划;组织制定和实施校园整体规划;健全和完善学校的各项规章制度。建立激励机制，建设高水平师资队伍;抓好教风、学风、校风建设;努力提高办学水平，提升教学质量，推进素质教育，培养具有创新和实践能力的优秀学生，促进学校的改革和发展。

(二)副校长(分管教学工作)。协助校长管理教学工作。负责制定并组织实施学校教学计划，推进新课程改革工作;负责教师培训、教科研、信息化工作;协助校长和学校党支部做好教师思想政治工作，切实加强教师队伍建设，不断提高教学质量。完成校长交办的其他工作。

(三)副校长(分管学生工作)。协助校长管理学生工作。负责制定并组织实施学生德育工作计划;负责班主任选配和考核工作，负责组织开展各种形式的德育活动，加强对学生的养成教育。负责学校卫生、安全教育和学校安保工作，保障师生身体健康和校园安全。完成校长交办的其他工作。

(四)副校长(分管后勤工作)。协助校长管理学校总务后勤工作。负责制定并组织实施学校后勤管理工作计划;负责校产管理工作，抓好基建工作，及时做好校舍、校产、设施等维修工作和后勤保障工作，保证教育教学工作的正常开展。完成校长交办的其他工作。

五、竞聘资格和条件

参与竞聘人员应具备《党政领导干部选拔任用条例》第七条规定的基本条件，懂教育、善管理、为人师表，有创新精神，具有先进的教育思想和教育理念，有较高的教育理论水平和较强的教育教学研究能力，丰富的教育教学管理经验，熟悉小学教育教学规律，还应分别具备以下资格条件：

(一) 校长竞聘资格条件

在全区教体系统范围内本着自愿报名的原则公开竞聘，具体要求如下：

1、中共正式党员;

2、学历：大学本科及上以上;

3、教师资格及专业技术职务：具备小学及以上教师资格，中级以上( 含中级) 专业技术职务;

4、任职经历：大型学校现任正校级(包括中心学校常务副校长)职务3年以上。区实验小学任副校级职务3年以上;

5、教龄：10 年及以上 ;

6、年龄：45周岁以下(含 45周岁，即 1971年 9月 1 日以后出生);

7、业务能力：个人获区级以上学科带头人、骨干教师、优质课教师、区级以上综合表彰或任期内(近三年)单位获得区级及以上综合表彰;

8、工作业绩：业绩突出，办学理念明确有特色，具有较丰富的教育管理经验和组织协调能力;

9、近三年年度考核为合格及以上。