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为优化部分县直机关公务员队伍结构，进一步充实各机关工作力量，根据《关于印发固镇县县直机关公务员公开选调办法的通知》(固人社〔2016〕39号)规定，经县编委研究同意，面向全县机关公开选调工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合，依法办事原则。
二、招聘名额及职位
共选调12名，具体选调职位见《固镇县2016年部分县直机关公开选调工作人员职位计划表》。
二、资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，具有敬业奉献精神;
2.录用为公务员满3年以上(截止时间为2016年5月1日);
3.近3年年度考核均为称职以上等次;
4.具有公开选调职位要求的工作能力、专业条件和任职经历;
5.年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生);
6.具有大学专科及以上学历;
7.身体健康;
8.符合公开选调职位要求的其他条件;
9.法律、法规规定的其他条件。
三、选调程序
(一)发布公告
通过固镇县人民政府网、固镇县先锋网、固镇人事人才网媒体向社会公开发布选调公告。
(二)报名和资格审查
1.报名方式：报名采用个人报名或组织推荐的方式，每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名时间：2016年5月9日至13日(上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)。
3.报名地点：固镇县人力资源和社会保障局(固镇县北城区汉兴大道，投资大厦二楼东)。
4.有关要求：报名时应携带本人身份证、毕业证原件及复印件、同底近期1寸彩照3张及报名表。报名表从固镇县人民政府网(http://www.guzhen.gov.cn)下载。
县委组织部、县人社局对报名人员进行资格审查，确定报考人员名单，并对通过资格审查的人员发放《准考证》。职位选调计划数与报考确认人数比例应不低于1:2，达不到比例要求的，按比例核减选调数量。
(三)考试
考试分笔试、面试。
1.笔试。考试时间为：5月21日。
2.面试：根据笔试成绩，按选调计划数1:2的比例从到低分确定面试对象。因个人原因缺额的，按到低分顺序依次递补。
考试成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合计。
面试的具体时间、地点另行通知。
(四)组织考察
由各选调单位根据考试成绩，按选调计划数1:1.5的比例确定考察对象，成立考察组进行差额考察。如形不成差额比例的，经县选调工作领导小组研究同意，也可以进行等额考察。因个人原因缺额的，按到低分顺序依次递补。
(五)确定拟选调人选
各选调单位根据考试、考察情况，提出初步选调人选名单，由县选调工作领导小组研究确定拟选调人选。
(六)公示
拟选调人选在固镇先锋网、固镇人事人才网及其所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。
(七)调动
拟选调人员实行为期3个月的试用期。试用期满，经用人单位考核合格的，按规定办理相关手续。其中，乡镇公务员，按有关规定办理。
成立由县纪委、县委组织部、县编办、县人社局及选调单位相关人员组成的选调工作领导小组办公室，具体负责选调工作。
原标题：固镇县2016年部分县直机关公开选调工作人员公告
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2016年固镇县部分县直机关公开选调公务员职位计划表.xls
中共固镇委组织部
固镇县机构编制委员会办公室
固镇县人力资源和社会保障局
2016年5月5日
