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　　根据工作需要，中共南充市委老干部局拟于近期面向全市公开遴选工作人员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位及数额

　　副主任科员1名。

　　二、遴选范围

　　面向全市已进行公务员(参公人员)登记的副主任科员及以上干部和近3年年度考核为优秀的科员。

　　三、遴选条件

　　(一)政治素质好，爱岗敬业，乐于奉献;

　　(二)大学本科及以上学历，具有公务员(参公人员)身份;

　　(三)有较强的语言表达、文字处理、综合协调和统筹、组织、开展大型活动、会议的能力;熟悉计算机操作技能。

　　(四)有3年以上县(市、区)及以上机关工作经历;

　　(五)年龄不超过40周岁(1974年8月11日后出生)，近3年年度考核结果为称职及以上等次(科员要求近3年年度考核为优秀);

　　(六)身心健康，情趣高尚，品貌端正，无违纪违法行为。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2. 受处分期间或者未满影响期限的;

　　3. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4. 尚在新录用公务员试用期的;

　　5. 法律、法规规定的其他情形。

　　四、遴选程序及方式

　　(一)报名。采取现场报名的方式进行。

　　(二)资格审查。由市委老干部局负责本次遴选职位的资格初审工作。对不符合报考条件的，将审查结果告知报考者并说明理由。资格审查工作贯穿遴选工作全过程，包括报名时的资格初审、考察工作中的资格复审以及办理调动手续中公务员主管部门的资格确认等环节，在任一环节中发现报考者不符合职位条件和弄虚作假的，取消其遴选资格，责任由报考者自负。

　　(三)笔试。由市委组织部组织笔试、阅卷和成绩发布。经资格审查合格人员参加笔试。笔试开考比例不低于1:3。笔试总分100分，折合50%计入遴选总成绩。笔试不指定复习内容，采取闭卷方式进行。

　　(四)面试。根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定面试人选。实行结构化面试，面试总分100分，折合50%计入遴选总成绩。

　　(五)考察。将笔试、面试成绩折合汇总后，按分数从高到低的顺序确定考察对象。考察对象比例为1:2。面试成绩低于80分者，不得进入考察环节。如果面试成绩80分(含80分)以上人数低于1：2的比例，按实有人数进行考察，不再递补人选。遴选总成绩出现并列的，面试成绩高者排名靠前。