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　　为深化干部人事制度改革，健全干部调配机制，拓宽用人渠道，优化干部队伍结构，增强干部活力，根据工作需要，经县编委会研究同意，在黄莲乡等12个乡镇事业单位中公开遴选20名工作人员到娄山关镇群众工作服务中心(党务政务服务中心、综治服务中心)工作。为确保遴选工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选基本原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优原则，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到娄山关镇群众工作服务中心(党务政务服务中心、综治服务中心)工作。

　　二、遴选的职位、名额和对象

　　(一)职位和名额

　　娄山关镇群众工作服务中心(党务政务服务中心、综治服务中心)工作人员20名。

　　(二)遴选对象

　　各乡镇除教育、卫生系统以外事业单位在编在岗工作人员(含工勤)。乡镇推荐名额见附件2。

　　三、遴选的基本资格条件

　　1、思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，身体健康。

　　2、年龄在45周岁以下(1969年7月1日以后出生)。

　　3、近三年年度考核均为称职(合格)以上，从未受过党纪政纪处分，没有违法违纪行为。

　　4、三年以上乡镇工作经验且包村工作一年以上。

　　四、遴选工作程序

　　遴选工作在桐梓县监察局的监督下由县人社局、有关乡镇组织实施，按照发布(制定)方案、个人报名、单位推荐、资格审查、讨论研究、公示、上岗试用、正式调动等程序进行。

　　(一)发布(制定)方案。本公告发布后，有关乡镇按县人社局公告要求，结合自身实际，在7月25日前制定和发布遴选操作办法，并报县人社局备案。乡镇的遴选操作办法不得与县人社局发布的公告相冲突。

　　(二)报名推荐。采取个人报名与单位推荐的办法进行。

　　(三)资格审查。各乡镇党委负责对遴选报名进行资格审查，同时对推荐遴选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察合格后，按要求填写《2014年娄山关镇群众工作服务中心公开遴选工作人员推荐表》(见附件1)。