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　　宜宾市白酒产业发展监测预警中心是经市委编委批准设立的正科级事业单位，属市财政全额拨款，由国家统计局宜宾调查队代管。为深化干部人事制度改革，形成良好的人才流动机制，根据工作需要，现公开考调2名工作人员到宜宾市白酒产业发展监测预警中心。为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、考调工作原则

　　考调工作坚持“面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先”的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有实际工作经历、群众公认的工作人员考调上来。

　　二、考调工作组织形式

　　(一)本次考调工作在市人力资源和社会保障局的监督和指导下进行。

　　(二)成立考调工作领导小组，按有关法律、法规和政策规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。

　　三、考调计划和岗位要求

　　(一)考调名额

　　本次计划考调事业单位人员2名。

　　四、考调对象和条件

　　(一)考调对象和范围

　　宜宾市范围内机关事业单位符合报考条件的在编、在职(岗)的工作人员。公务员(参照公务员管理人员)通过公开考调调入事业单位后，按受聘岗位管理，不再保留公务员身份。

　　(二)考调条件

　　1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。

　　2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强，实绩突出。

　　3.具有本科及以上学历。

　　4.年龄在38周岁及以下(1976年7月1日以后出生)。具有中级技术职称和硕士学位以上人员，年龄可放宽到40周岁(1974年7月1日以后出生)。

　　5.具有3年以上的工作经历(2011年7月1日以前参加工作)，并且近2年年度考核均为称职(合格)及以上。

　　6.身体健康，心理素质好。

　　7.符合考调岗位所要求的其他条件。

　　具有以下情形之一的，不得参加考调：

　　①近2年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的;

　　②受处分期间或未满影响期限的;

　　③正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　④有法律、法规和政策规定的其他情形的。