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永昌县、金川区人民政府，市政府各部门、单位：
《金昌市人民政府办公室选调文秘工作人员方案》已经市委组织部审核批复，现印发你们。请结合各自实际，做好选调人员报名推荐工作。
金昌市人民政府办公室
2025年9月2日
(此件公开发布)
金昌市人民政府办公室选调文秘工作人员方案
根据工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》有关规定，现就市政府办公室选调人员工作制定如下方案：
一、选调数量
共选调公务员3名。
二、选调范围
市、县区党政机关单位中已进行公务员或参照公务员法管理单位工作人员登记且在编在岗的副科级及相当层次职级以下公务员。
三、选调条件
(一)政治立场坚定，政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
(二)具备文秘工作人员基本素质，具有较强的文字综合能力和文秘工作经历，吃苦耐劳、作风扎实，能够适应快节奏、高强度的工作环境;
(三)具有大学本科及以上学历，学士及以上学位;
(四)具有两年及以上工作经历;
(五)年龄不超过30周岁(1994年9月1日以后出生);
(六)年度考核均为称职及以上等次;
(七)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。有下列情形之一的人员，不得推荐参加选调：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的;
2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.未达到最低服务年限的;
5.干部人事档案中“三龄两历一身份”存在涂改造假情形或已经组织予以认定，尚在处理期限内的;
6.选调人员不得报考转任后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位(岗位)，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位(岗位)，以及有其他影响公务情形的职位;
7.法律法规规定不宜选调的其他情形的。
四、选调程序
选调采取制定方案、报名与资格审查、知识测试、综合成绩计算、组织考察、公示、办理手续等步骤进行。
(一)方案审批
市政府办公室结合工作实际制定选调文秘工作人员方案，报市委组织部审批通过后予以实施。
(二)报名
本次选调采取组织推荐报名方式进行。市委各部门、市政府各部门单位工作人员愿意参加选调的，由各单位党组(党委)对照选调条件审核推荐;县区愿意参加选调的，须经所在单位党组(党委)同意后，由县区组织部门对照选调条件审核推荐。
1.报名时间：2025年9月8日8时30分起，至9月12日18时止。
2.报名地点：市政府办公室人事教育科(市行政中心主楼513室)。
3.报名需要提供资料：
(1)报名人员身份证、毕业证(学位证)原件及复印件;
(2)公务员(参照公务员法管理人员)登记表复印件或登记文件以及公务员录用审批表复印件或调任审批表复印件;
(3)近三年年度考核结果证明;
(4)《市政府办公室选调文秘工作人员报名表》(一式两份);
(三)资格审查。报名结束后，从9月15日至19日，市政府办公室对报名人员进行资格审查，并及时反馈资格审查结果。
(四)知识测试
1.笔试：采取闭卷形式进行，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质及相关专业知识，总分100分。开考比例原则上不得低于1:5,如达不到比例，经选调领导小组研究，核减相应的选调名额或降低开考比例，但不得低于1：3。笔试时间、地点另行通知。
2.加试：主要考察机关行政工作经验和公文写作能力，总分100分。加试人选按照笔试成绩从高到低的顺序，依次按职位计划选调人数与加试人数1:5的比例确定，达不到规定比例的，笔试人选全部进入加试环节。加试时间、地点另行通知。
3.面试：采取结构化面试方式进行。主要测试报考人员的语言表达、分析和解决实际问题的能力等综合素质，总分100分。面试人选按照笔试、加试成绩(平均值)从高到低的顺序，依次按职位计划选调人数与面试人数1:3的比例确定;达不到1:3的比例，可采取降低面试比例的方式确定进入面试人选，但不得低于1:2。面试时间、地点另行通知。
(五)综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×30%+加试成绩×30%+面试成绩×40%。(综合成绩计算出现小数时，保留小数点后的两位)
(六)组织考察。考察采取等额考察的方式进行。拟考察对象建议人选根据综合成绩从高到低的顺序等额确定，由市政府办公室组织考察。考察主要采取民主测评、个别谈话、实地走访、查阅档案等方式进行，重点了解掌握考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，突出政治素质考察，注意了解是否存在回避等影响选调的情形、考察对象胜任工作的身体情况。凡干部人事档案中“三龄两历一身份”存在严重涂改造假情形、有失信记录的，一律取消选调资格。组织考察不合格，出现空缺名额，从未进入考察环节的人员中按照分数由高到低的顺序等额递补，本环节递补只进行一次。考察结束后，结合考察情况，研究提出拟选调对象。
(七)公示。拟选调人员在调入调出单位进行公示，公示期为5个工作日。
(八)办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题经核实不影响选调的，经市政府机关党组会议研究审定后，提出选调建议人选名单，报市委组织部审核通过后按照有关规定办理调动手续。
五、组织领导
为保证选调工作顺利进行，成立市政府办公室选调工作领导小组，负责选调工作的组织协调和组织实施。
组 长：胡俊荣市政府秘书长、机关党组书记
副组长：张永旭 市政府副秘书长、办公室主任、机关党组成员
王维琦 市纪委监委派驻市政府办公室纪检监察组组长、市政府机关党组成员
张永喜 市政府办公室副主任
成 员：王鹏生 市政府办公室人事教育科科长
崔 婕 市地方志编纂委员会办公室副主任
史 婷 市政府办公室政务信息中心职员
六、其他事项
报考人员应当严格落实回避规定，存在应当回避情形的，必须主动回避。应当回避未回避者，发现后取消选调资格。对在推荐中或填报资料中弄虚作假的，一律取消选调资格，并通报所在单位党组织。
咨询电话：0935—8231102
监督电话：0935—8233702
附件1 金昌市人民政府办公室选调文秘工作人员岗位表.xlsx
金政办发〔2025〕55号 金昌市人民政府办公室选调文秘工作人员方案.pdf
原标题：金昌市人民政府办公室关于印发金昌市人民政府办公室选调文秘工作人员方案的通知
文章来源：https://www.jcs.gov.cn/zfxxgk/zc/wj/agwzlfl/jzbf/art/2025/art_140a2d6756fb4597b4c1c0980960dbbb.html
