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1. 面试

面试根据招聘岗位的专业特点，采取结构化方式进行，主要考察考生的专业能力及实践能力。实际参加面试人员数少于或等于1:1比例的职位，面试成绩须达到当日该考官组实际参加面试人员平均成绩的95%，方可进入考察环节。

面试时间、地点见《面试准考证》。面试准考证领取时间另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

2. 考察

根据面试成绩按照1:2比例确定进入考察人选。考察工作由义安开发区会同区委组织部、区人力资源局成立考察小组，根据拟聘职位的要求，采取民主测评、个别谈话、综合能力素质评估等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，确定考察分值。实际参加考察人员数少于或等于1:1比例的职位，考察分值须达到所有参加考察人员平均分值的95%，方可确定为拟聘人选。