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为做好宣恩县民政局、安监局、民宗局和机关事务管理局公开遴选工作人员能力测试工作,根据各遴选单位方案及公告要求，现将能力测试工作的相关事项公告如下：

一、能力测试对象

各遴选单位(宣恩县民政局、安监局民宗局和机关事务管理局)资格审查合格的人员。报名人数未达到规定比例的岗位，经各主管部门党组研究并报县人社局备案，同意降低比例开考，但其报考人员能力测试总成绩(折算后)必须达到60分以上(含60分)才能进入体检、考核程序。

能力测试名单详见附件。

二、能力测试方式、内容及面试成绩的计算方法

(一) 能力测试方式：能力测试以笔试和面试相结合的方式进行。

(二)能力测试内容

能力测试坚持专业化为主的测试原则，主要测试遴选岗位所需的专业知识、业务能力和操作技能等。

本次能力测试笔试和面试满分均为100分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

(三)面试成绩的计算方法：去掉一个最、一个最低分后，再计算其余考官的平均分，结果保留三位小数。

三、能力测试时间和地点

笔试时间：2017年11月16日上午8:30

面试时间：2017年11月16 日下午2:30

测试地点：宣恩县人力资源和社会保障局

四、能力测试考生注意事项

(一)参加笔试的考生应于11月16日上午8:00前持第二代居民身份证原件进入相应的考场参加笔试;参加面试的考生应于11月16日下午2:00前持第二代居民身份证原件进入相应的候考室候考,并抽签确定面试顺序。

(二)考生进入考场后，关闭手机等通讯设备并交相关工作人员封存保管。

(三)考生超过规定报到时间15分钟未到达笔试室和候考室者，作自动弃权处理。考生在考场范围内严禁有携带相关资料、与外界联络、冒名顶替等行为，违反相关纪律的，取消其遴选资格并严格追究相应责任。

联系电话：宣恩县人事考试中心

原标题：宣恩县民政局、安监局、民宗局和 机关事务管理局遴选工作人员能力测试公告

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宣恩县人力资源和社会保障局

2017年11月10日