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【导语】2017各省遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公公务员遴选考试网会及时公布遴选考试信息，便于考生查阅。
四、竞争选拔程序
1、报名与资格审查。报名采用组织推荐或个人自荐的形式，每人可填报1个岗位，填写《松江区科级干部交流竞争上岗报名表》后投至邮箱。报名表可登陆松江人才网下载。由区人力资源和社会保障局对推荐和报名人员进行资格审核，经审核合格的人员发给准予参加竞争上岗通知书，参加统一组织的综合测试。
报名人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加交流竞争上岗资格，记入个人诚信档案。对报名人数不足、不能形成竞争的职位(每个岗位报名人数不足2人)，经研究可取消，报考人员进行调剂。
2、开展综合测试。根据报名情况，统一组织面试，再结合岗位特点进行履历分析。(面试及履历分析所占比重分别为60%和40%)
3、组织测评考察。根据面试及履历分析情况，按1:2比例确定拟竞争选拔交流任用的初步人选，并组织相关部门进行民主测评和考察。
4、确定正式人选。在完成对初步人选的民主测评和考察，研究确定竞争选拔交流任用的正式人选，并通知相关单位和个人。
5、完成公示任用。对确定竞争选拔交流任用的正式人选，属提拔任用的要进行为期5个工作日的任职前公示。公示结果不影响任职的，由新任职单位按干部管理权限办理任职手续和关系转接手续，纳入新任职单位管理。
