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　　第一章 总 则

　　第一条 为优化省州(市、地)机关公务员队伍结构，完善来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公开遴选公务员工作，根据中组部、人社部《关于印发〈公务员公开遴选办法(试行)〉的通知》(中组发〔2013〕3号)、《中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅印发〈关于进一步完善我省干部队伍管理机制的意见〉的通知》(青办发〔2013〕3号)及有关规定，结合我省实际，制定本办法。

　　第二条 本办法所称公开遴选，是指省级机关，采取考试与考察相结合的方法，从全省州(市、地)级以下机关公务员中择优选拔主任科员以下职务层次公务员;州(市、地)级机关，采取考试与考察相结合的方法，从全省县(市、区)以下机关公务员中公开择优选拔主任科员以下职务层次公务员。

　　公开遴选是公务员转任方式之一。

　　第三条 公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

　　第四条 公开遴选必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　第五条 省直机关部分专业性较强且经过一次遴选形不成竞争的职位，可面向省内外公开遴选或公开考录;州(市、地)直机关采取公开遴选与公开考录相结合的方式，在坚持从县乡遴选公务员的同时，部分空缺岗位可面向社会考录。

　　第六条 省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局作为省级公务员管理部门，负责全省公开遴选工作的

　　综合管理，组织实施省直机关的遴选工作;指导、监督和检查州(市、地)级公务员管理部门组织实施公开遴选的工作。州(市、地)级公务员管理部门负责州(市、地)机关公开遴选的组织实施工作。遴选计划需报省级公务员管理部门审核批准，遴选结果报省级公务员管理部门备案。

　　第七条 遴选单位配合同级公务员管理部门组织实施本部门公开遴选的相关工作。

　　第八条 参照公务员法管理的事业单位遴选工勤人员以外的工作人员，参照本办法执行。

　　第二章 申报计划与发布公告

　　第九条 公务员主管部门制定公开遴选方案并组织实施。

　　第十条 公开遴选单位在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，根据工作需要，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，报同级公务员主管部门审批。

　　第十一条 公务员主管部门根据公开遴选方案，审核并汇总整理各单位遴选计划，制定公告，面向社会公开发布。公告应当包括以下内容：

　　(一)公开遴选单位、职位和资格条件;

　　(二)公开遴选范围、程序和方式;

　　(三)报名方式和需要提交的相关材料;

　　(四)考试科目、时间和

　　地点;

　　(五)其他相关事项。