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五、考试考核

考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目、专业科目(部分岗位设考);面试包括专业技能测试(部分岗位设考)、综合面试。具体考试考核形式详见附件1。

参考人员应及时关注报名网站、遴选单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的疫情防控要求，自觉配合考务机构执行疫情防控相关要求。

(一)笔试

1. 公共科目。采取闭卷笔答方式，分值100分，考试大纲以2021年3月重庆人力资源和社会保障网发布的《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》为准。职员岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。具体内容详见附件1。

公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间定于2021年5月9日(星期日)。具体时间及地点详见《准考证》或市人力社保局其他公告。考生可在规定时间内登陆报名网站查询公共科目笔试成绩。

2. 专业科目。采用闭卷笔答方式，分值100分。各岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容，详见附件1。

《管理基础知识》笔试由市人力社保局统一组织，时间定于2021年5月9日(星期日)，具体时间及地点详见《准考证》或市人力社保局其他公告。参考人员可在规定时间内登陆报名网站查询《管理基础知识》科目笔试成绩。

专业科目笔试内容为其他专业知识的，由主管部门会同遴选单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导监督。专业科目笔试具体内容、时间及地点由遴选方通知，有关信息详见附件4。

3. 笔试后进入面试环节规则。

(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

(2)根据附件1中遴选岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：

A类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定;

B类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定;

D类岗位同时进入专业技能测试、综合面试的人选，均按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩的20%与专业科目笔试成绩的30%之和，从高到低依次确定。

(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消该岗位。

(4)进入面试环节人选名单由主管部门会同遴选单位公示，公示方式详见本公告附件《面试环节有关信息一览》(附件5)。