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根据《公务员公开遴选办法(试行)》等有关规定，中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省公务员局决定开展2017年省直机关(参照公务员法管理单位)公开遴选公务员(工作人员)工作，为25个省直机关(参照公务员法管理单位)公开遴选公务员(工作人员)118人。

2017年山西省直机关公务员遴选笔试科目与内容

笔试分为公务员素质能力测试和业务适应能力测试，满分均为100分。报考省工商联和省贸促会职位1的考生，需参加业务适应能力测试，笔试成绩按各占50%比例合成。其余岗位笔试成绩为公务员素质能力测试成绩。

公务员素质能力测试，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。业务适应能力测试，主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。

考试时间和地点

9月24日(星期日) 上午 9:00-12:00 公务员素质能力测试

9月24日(星期日) 下午 15:00-17:30 业务适应能力测试

笔试地点详见准考证。报考者需持本人有效期内的二代身份证和准考证参加笔试。

山西省直机关公务员遴选笔试成绩查询

笔试成绩可于2017年10月23-11月15日查询。

>>>2017年山西省直机关公开遴选公务员成绩查询入口

2017山西省直机关公务员遴选面试形式

面试一般采取结构化面试形式进行，也可采用无领导小组讨论的形式测试。面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。结构化面试时间一般为10至20分钟。

2017山西省直机关公务员遴选综合成绩计算

笔试成绩、面试成绩满分均为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。

参加面试人数小于或等于遴选计划数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到75分以上，方可进入考察体检环节。

笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。如出现2名以上报考者考试综合成绩相同时，按笔试成绩确定考察人选;如报考者笔试成绩相同的，由用人单位加试一场面试，报考者的成绩按面试加试成绩排序。

面试结束后，用人单位要在本单位网站发布公告，公告内容包括面试人员姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩、考察人员名单等内容。面试工作在2017年 11月底前完成。