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3.成绩查询。报考人员可在2025年10月中旬登录江西人事考试网查看笔试和职位业务水平测试成绩。

4.合格线。笔试和职位业务水平测试结束后，将划定合格分数线。

(二)适岗评价和面试

对于达到笔试、职位业务水平测试合格线的报考人员,根据笔试综合成绩,按照1∶3比例从高到低确定进入适岗评价和面试的人选,末位同分者一并进入。若进入适岗评价和面试的人选竞争比低于1∶3的,取消该职位。适岗评价和面试工作在省委组织部的指导下，由选调单位组织实施，适岗评价和面试满分均为100分。

1.面试公告。报考人员可于2025年10月中旬登录江西组工微讯或江西人事考试网，查看面试公告及进入面试人员名单。

2.资格审查。面试前，由选调单位通知进入面试人员并进行资格审查。审查材料一般包括本人身份证、《报名登记表》原件、学历学位证原件、任免机关组织人事部门盖章确认真实有效的任职文件、工作经历等相关证明材料。

因面试人员放弃选调或资格审查不合格导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由选调单位通知考生，并在面试前一天由选调单位在网上公示。

面试当天，因考生临时弃考或其他不可抗力等原因导致低于规定面试比例的，可继续开考，但进入考察的考生面试成绩须达到70分。