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2025年度秦皇岛市市直机关公开遴选公务员综合成绩及是否进入考察入口
(七)考察和体检
根据综合成绩从高到低的顺序，按《职位表》中公布的差额比例确定考察人选，组织开展考察工作。考试综合成绩相同的，依次按笔试成绩高者、基层工作经历长者、学历高者的顺序确定，都相同的一并进入考察，根据考察和体检情况确定拟遴选人员。
1.考察。考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，围绕德、能、勤、绩、廉等方面，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见，并严格审阅考察对象的干部档案，核实报考资格条件，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表及任职回避等情况，客观真实地反映考察对象的有关情况。因考察不合格出现的空缺名额，在差额考察人选范围内进行递补。
2.体检。通过考察考生在秦皇岛党建网、秦皇岛市市直机关公开遴选考试网查看“体检安排”。内容包括：集合的地点、时间及体检有关要求。体检按照国家规定的项目、标准和程序进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因体检不合格出现的空缺名额，在差额考察人选范围内进行递补。
