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（三）适岗评价
笔试合格人员进入适岗评价环节。适岗评价主要从学习经历、工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分。有职位业务水平测试的职位，职位业务水平测试按照50%的权重折算计入适岗评价总成绩，时间地点另行通知。
（四）资格复审
按适岗评价、笔试成绩6:4的比例折算得分，从高分到低分，按与遴选计划3:1的比例确定资格复审人选。各遴选（选聘）机关组织资格复审工作。资格复审时，报名人员须提供以下材料：
1. 单位同意报考证明；
2. 身份证、学历和学位证书等证明材料原件和复印件；
3. 公务员（参照公务员法管理人员）登记表或事业单位工作人员聘用合同复印件，并加盖组织人社部门印章；
4. 所在党组织开具的中共党员身份证明〔职位要求政治面貌为中共党员的需要提供此项内容〕；
5. 职位所需的其他材料。
未提交的视为个人放弃，资格复审不合格或主动放弃面试资格的，在同职位人选中从高分到低分依次递补。
通过资格复审人员登录报名网站打印面试准考证，并按照准考证相关要求参加面试。
（五）面试
由市委组织部统一组织，主要测试履行职位职责应具备的基本能力素质，满分为100分。对形不成竞争的职位，面试合格线为65分。
