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六、体检与考察
根据考试综合成绩从高到低顺序，按《职位表》中公布的差额比例确定考察人选，组织开展体检和考察工作。考试综合成绩相同的，依次按笔试成绩高者、基层工作经历长者、学历高者的顺序确定，都相同的一并进入体检、考察，遴选机关根据体检、考察情况确定拟遴选人员。
(一)体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格或放弃体检者不能列为考察对象，造成名额空缺的，按该职位综合成绩从高到低顺序依次递补。
(二)考察。遴选机关派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表和“三龄两历一身份”等重要信息以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案记录、是否需要回避、有无服务年限要求等)。考察对象所在机关(单位)应积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
以上内容截取自《2024年度张家口市市直机关公开遴选公务员公告》
