为加快推进我县人才引进工作，打造人才聚集高地，根据《关于实施“汇智津城”行动的若干措施》(利发〔2021〕6号)、《关于修订山东利津·凤凰城引才计划实施办法的通知》(利政办发〔2021〕6号)文件要求，经研究，实施2021年“山东利津·凤凰城引才计划”，引进部分青年优秀人才到利津县县直事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
计划引进32名，其中A类岗位引进全日制应届高校毕业生24名，B类岗位引进急需紧缺专业人才8名。招聘岗位条件等具体要求详见《2021年山东利津·凤凰城引才岗位计划表》(附件1)。
二、引进范围
(一)A类岗位引进高校范围
1.全国普通高校及国家承认学历的国(境)外高校毕业的普通全日制博士研究生。
2.教育部公布的“一流大学建设高校”“一流学科建设高校”毕业的全日制硕士研究生(名单见附件2)。
3.国际公认的三大世界大学最新排名位于前200名的国(境)外大学毕业的全日制硕士研究生。
三大世界大学排名为：上海交通大学世界一流大学研究中心研究发布的世界大学学术排名(ARWU)、国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名、《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)发布的THE世界大学排名。最新排名指毕业当年的排名。如果毕业当年没有排名的，以应聘时的最新排名为准。
(二)B类岗位引进高校范围
急需紧缺专业放宽至普通高校及国(境)外高校毕业的全日制硕士研究生。
博士研究生引进不受招聘岗位计划数量、条件限制。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于考察前提供加盖部门或单位公章的同意报考证明。
三、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
(二)学习成绩优良，2021年7月31日前须取得毕业证书和学位证书(博士研究生取得毕业证书和学位证书时间可延至2021年12月31日)。其中，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先参加面试，在考察或体检前提供国(境)外学历学位认证书。
(三)截止2021年7月31日，硕士研究生年龄不超过30周岁(1990年7月31日以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1980年7月31日以后出生)。
(四)符合岗位要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚，被开除党籍的人员，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应回避情形的岗位。
四、报名与资格审查
(一)报名
报名时间：2021年7月19日—8月15日
采用电子邮件报名的方式进行，每人限报一个岗位，符合条件的应聘人员需如实填写《2021年山东利津·凤凰城引才计划报名表》《2021年“山东利津·凤凰城引才计划”人员信息登记表》(见附件3、附件4，贴照片处插入近期免冠彩色照片)，提交个人相关的学历、学位、身份证等信息资料，其中已取得国家承认学历学位人员报名的，须提交研究生毕业证书和学位证书照片;取得国外学历学位人员报名的，须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书照片;全日制普通高校2021年应届毕业生报名的，须提交《教育部学籍在线验证报告》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)和学校核发的《就业推荐表》照片。上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，各文件命名为“证件类型+姓名”(如“毕业证书张三”、“报名表张三”)。应聘人员将所需材料打包电子邮件发送至ljxrcyj@163.com，邮件名统一为“报考岗位代码+XXX大学XXX专业+XXX(姓名)”。
应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及应聘岗位要求相一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。
(二)查询资格初审结果
报名截止后，对报名人员进行网上资格初审。资格初审完成后，将在利津县人民政府网站(http ://www.lijin.gov.cn)上公布符合参加面试人员名单，并发布考试公告。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿人才引进工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
(三)面试前资格审查
应聘人员参加面试前，须携带本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证或《毕业生就业推荐表》《2021年山东利津·凤凰城引才计划报名表》等资料进行现场资格审查。应聘人员未在规定时间内按要求提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其应聘资格。
现场资格审查时间另行通知。
对于资格审查通过人数超过计划数20倍的岗位，可增加初试环节，初试方式为面谈，初试满分100分。根据初试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定考核评价对象，岗位计划数5人以内(含5人)的考核评价对象为30人，最后一名成绩相同者一并进入面试。初试成绩不带入面试成绩。
五、考试内容和方法
采取结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩满分100分，合格分数线为70分。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间和具体要求另行通知。
六、体检和考察
参加面试人数小于等于岗位计划选聘人数，且达到面试合格分数线的，确定为体检考察人选;参加面试人数多于岗位计划选聘人数的，从达到面试合格分数线人员中，按考试总成绩由高分到低分等额确定体检考察人选。
体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
利津县人力资源和社会保障局组织成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
因应聘人员放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的空缺，可根据空缺人数从达到合格分数线人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示聘用
对考察、体检合格的拟引进人选公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满符合聘用条件的，由用人单位与其签订聘用合同，按照规定办理聘用手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消引进资格。
八、相关待遇及管理
(一)本次事业单位引进的人才纳入编制实名制管理，引进人才结合专业特点，工作需要，聘任到县直相关事业单位。
(二)本次事业单位引进的人才最低服务期限为5年。在最低服务期5年内，发放生活补贴，博士研究生每人每月2000元，硕士研究生每人每月1000元，属于教育部公布的一流大学和一流学科建设高校所列学科的，生活补贴分别增加300元。
(三)引进人才实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在最低服务期限内。试用期满，考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(四)最低服务年限内离开我县的，由单位和其主管部门追回发放的生活补贴。
县人力资源和社会保障局对引进人才建立专门档案，进行跟踪管理，加强针对性教育培养。
咨询电话：0546—5680621
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利津县人力资源和社会保障局
2021年7月15日
原标题：2021年“山东利津·凤凰城引才计划”（事业单位选聘）公告
文章来源：http://www.lijin.gov.cn/art/2021/7/15/art_88032_10296200.html
