为拓宽选人用人视野，优化领导干部队伍结构，经研究决定开展公开考调雅安经济技术开发区正科级领导干部工作。现将有关事项公告如下。
一、考调职位及名额
雅安经济技术开发区党政办公室主任1名、经济发展局局长1名、经济合作局局长1名。具体职位及报考条件详见《雅安经济技术开发区2022年公开考调正科级领导干部职位表》(附件1)。
二、考调范围
符合本公告考调条件和职位要求的机关(单位)在编在岗公务员(参照管理人员)。
三、考调条件
(一)报考人员应具备下列资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
2.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
3.一般应当具有2年以上基层工作经历;
4.一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核均为称职及以上等次;
5.具有公开考调职位要求的工作能力、任职经历和学历条件，年龄40周岁及以下(年龄、工作经历年限等的计算时间均截至2022年4月22日);
6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
7.公开考调职位要求的其他条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;
7.法律法规规定的其他情形。
四、报名方式及程序
(一)报名
1.报名时间：2022年4月22日至2022年4月29日(上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00)。根据新冠肺炎疫情防控要求，报名时间若需调整将提前在雅安人事考试网上予以发布，请随时关注雅安人事考试网官网。
2.报名方式：采用现场报名、网络报名方式进行。
现场报名地址：雅安经济技术开发区党群工作部(雅安市名山区滨河东路11号孵化园1号楼807室)。联系电话：0835—3230911。
网络报名电子邮箱：3205756843@qq.com。
3.报名资料：报名表(见附件2)1份，身份证、学历学位证书复印件1份，职位要求的工作经历证明等材料。现任职务职级高于报考职位拟任职务的，还应出具自愿放弃原职务职级任职的书面承诺。网络报名均使用电子扫描件。
(二)资格审查
资格审查由雅安经济技术开发区党群工作部组织实施，资格审查合格者，进入面试。
面试比例低于3:1的职位，经公开考调工作领导小组同意后可取消该职位考调计划。
(三)面试
面试工作由雅安经济技术开发区管理委员会具体实施，面试具体时间和地点以面试通知书为准。
(四)考察
根据面试成绩由高到低的顺序，按2:1比例确定进入差额考察人选。进入考察阶段的，需提供所在单位、人事主管部门同意报考证明;在规定时间内不能提供同意报考证明的，取消考察资格，出现的缺额按照面试成绩由高到低的顺序依次递补。
考察对象确定后，由雅安经济技术开发区党群工作部负责考察工作。考察主要采取个别谈话、民主测评、征求意见、查阅档案、同考察对象面谈的方式进行。考察结束后，考察组根据考察情况和职位要求，按照人岗相适的原则，择优提出拟调人选建议，不唯分取人。若考调工作领导小组研究认为无合适人选的，可取消考调计划。
(五)体检
根据考察结果，等额确定体检人选，由雅安经济技术开发区党群工作部组织体检，参照公务员录用体检有关标准执行。因本人原因在规定时间内不能完成所有体检项目的视为自动放弃。
因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经考调工作领导小组研究同意，可以进行递补。
(六)公示
雅安经济技术开发区管理委员会根据面试、考察和体检情况研究确定拟调动任职人选，并进行公示，公示期为5个工作日。
(七)调动任职
公示无异议的，按程序办理调动及任职等手续。公示期间或公示后，因本人放弃或其他原因出现的缺额，经考调工作领导小组研究同意，可以进行递补。
五、其他事项
(一)资格审查工作贯穿于公开考调工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消考调资格，所造成的后果由报考人员本人负责。
(二)本公告由雅安经济技术开发区党群工作部负责解释。咨询电话：0835-3230911。
(三)此次考调工作全程接受雅安经济技术开发区纪工委的监督，监督电话：0835-3238576。
(四)考调工作全过程严格落实疫情防控要求，详见《考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)，并签署《考生新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件4)。
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中共雅安市委组织部 雅安经济技术开发区管理委员会
2022年4月15日
原标题：关于公开考调雅安经济技术开发区正科级领导干部的公告
文章来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8236.html
