为贯彻落实攀枝花域、川西南滇西北、国内国际“三个圈层”联动发展的战略部署，完善人才聚集配套机制，形成与经济发展、城市建设相协调的人力资源体系，钒钛高新区决定创新选人用人机制，拓宽选人用人视野，加大选拔优秀人才进入社区工作的力度，面向全国全社会遴选社区工作者、劳动协理员人选。现将有关事项公告如下：
一、范围和岗位数
本次考试共遴选金江镇四个社区社工8名、劳动协理员2名。
二、报考人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，不限户籍;
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
4.具有一定的公文写作能力和电脑操作能力、愿意从事社区工作、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
5.具有大专及以上文化程度(大专需全日制学历)，年龄在18周岁以上40周岁以下(1982年3月15日至2004年3月15日间出生);具有研究生学历或社会工作者职业水平证书的，可放宽到45周岁(1977年3月15日以后出生);
具有以下情况者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾因涉黄、涉毒、非法持枪等受到行政处罚的，曾被撤职、罢免的，有违法违纪行为正在接受审查的;
2.受过党纪重处分或尚未解除党纪、政纪处分的;
3.存在“村霸”和涉黑涉恶问题的，参与邪教、热衷封建迷信活动的，组织或参加非法组织的;
4.工作不担当不称职或被评为不合格党员的;
5.有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、方法步骤
此次面向社会遴选，按照发布公告、报名与现场资格审查、笔试、社会工作者职业水平加分、面试、体检、考察、确定获得任职人员等程序实施。
(一)发布公告
通过攀西人才网、攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会(ft.panzhihua.gov.cn)平台发布遴选公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2022年3月15日至3月28日(周末除外);上午9:00-12:00;下午2:30-5:30。
2.报名地点：攀枝花市仁和区金江镇人民政府312室。
3.现场报名：报考人员本人或委托他人(签委托书)到现场进行报名。
(1)报考人员只能选择一个职位进行报名;
(2)报名时携带本人身份证原件及复印件1份;学历证书原件及复印件1份;通过民政部统一考试获得社会工作职业水平证书的携带证书(已经通过考试但尚未拿到证书的需持县级及以上民政部门出具的相关证明)原件及复印件1份;本人近期免冠1寸彩照2张;填写《钒钛高新区2022年面向社会遴选社区工作者、劳动协理员人选资格考试报名登记表》1份(见附件2)。
(3)报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致(不含过期身份证，临时身份证需在有效期内)。
(三)现场资格审查
报名现场对报考人员情况进行审查，对符合资格条件的人员，准予参加笔试。如报考人员所填信息与本人真实信息不符，后果由报考人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
(四)领取准考证
2022年4月7日，上午9:00-12:00;下午2:30-5:30。报考人员本人持有效身份证到攀枝花市仁和区金江镇人民政府204室领取准考证。准考证是报考人员参加笔试、面试等程序的重要凭证，请妥善保存。
(五)考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试形式和时间
笔试考一门，满分100分，采取闭卷方式进行，重在对应试者知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识、基本方法分析解决问题等综合素质进行测试。笔试范围：公共基础知识(公文写作知识、法律常识、行测知识、时事政治、社区工作知识等)。笔试时间定为2022年4月9日(星期六)上午9:00-11:00(考试时长120分钟，具体地点及考室安排，详见准考证)。
参加笔试的人数与考试职位个数的比例原则上不低于3:1。达不到开考比例的，可在征得报考者同意后进行调剂，调剂后仍达不到开考比例的，该职位取消遴选，在征求报考者同意后，可将报考者调剂到其他职位。
(2)社会工作职业水平加分
取得民政部颁发的社会工作职业水平证书的社工师，取得初级证书的笔试初始成绩加3分后折合计分;取得中级证书的笔试初始成绩加5分后折合计分。
(3)笔试成绩公布
以“(笔试初始成绩+社会工作职业水平加分)×50%”确定考生进入面试成绩，按每个职位数1:3的比例(不足1:3的按实际参考人数进入面试)，从高分到低分依次确定参加面试人员(最后1名进入面试范围并成绩相同的全部纳入面试)，笔试当天通知本人笔试成绩及是否进入面试情况。
2.面试
面试时间拟定为笔试成绩公布后15日左右(具体时间以电话通知为准)。面试时长为15分钟，满分100分。采取结构化面试的方式进行，重在对应试者的综合分析能力、组织协调能力、临场应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力进行测试。面试成绩当场向考生本人公布。
3.公布总成绩
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考生可以通过攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会(ft.panzhihua.gov.cn)查询成绩，按照从高分到低分依次确定进入体检人员。
(六)体检
按照职位数等额确定参加体检人员，体检不过关的依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(七)考察
体检合格后，由金江镇按照社区工作者和劳动协理员任职资格条件对拟获得任职资格人员进行考察。考察合格的进行公示，考察不合格的按程序依次递补。
(八)人选确定
对考察合格人员进行公示，经公示无异议的，获得任职资格。公示期间发现问题且调查属实的取消资格，按程序依次递补。
四、待遇和职业发展
(一)待遇
获得任职资格的人员待遇：社工按照《攀枝花钒钛高新区社区专职工作者管理办法实施细则(试行)》相关政策执行;劳动协理员按照上级相关规定执行。报酬实行“岗位报酬+绩效报酬”制度。
(二)职业发展
对工作表现优秀的社区工作者，经考核，在金江镇村、社区换届时可推荐为村、社区“两委”成员;对工作表现优秀的劳动协理员，经考核，在社区工作者岗位出缺时，可转聘为社区工作者。
五、聘用管理
获得任职资格的人员，按规定办理聘用手续。新聘用人员在钒钛高新区最低服务年限为2年。
六、纪律与监督
为维护遴选工作秩序，所有参与此项工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。
对参考人员弄虚作假的，一律取消考试或组织推荐资格，且5年内不得报考钒钛高新区组织的各类选拔性考试。
咨询电话：
钒钛高新区党群工作部(0812)3350458
钒钛高新区社会管理局(0812)3350358
金江镇人民政府(0812)6603169
监督举报电话：
市纪委监委派驻钒钛高新区纪检监察组(0812)3982762
钒钛高新区党工委 钒钛高新区管委会
党群工作部 社会管理局
金江镇人民政府
2022年3月14日
原标题：攀枝花钒钛高新区2022年面向社会遴选部分社区工作者、劳动协理员人选的公告
文章来源：http://ft.panzhihua.gov.cn/zwgk/tzgg/4152808.shtml
