一、遴选(考调)职位及名额
(一)南充市航务管理局
综合管理职位：1名;拟任职级：三级主任科员及以下。
纪检监察职位：1名;拟任职级：三级主任科员及以下(从事县级机关纪检监察工作3年以上)。
(二)南充市嘉陵江航道管理局市区一管理段
综合管理职位：2名;拟任职级：三级主任科员及以下。
(二)南充市嘉陵江航道管理局市区二管理段
综合管理职位：1名;拟任职级：三级主任科员及以下。
(二)南充市嘉陵江航道管理局南部管理段
综合管理职位：1名;拟任职级：三级主任科员及以下。
(二)南充市嘉陵江航道管理局阆中管理段
综合管理职位：1名;拟任职级：三级主任科员及以下。
(二)南充市嘉陵江航道管理局蓬安管理段
综合管理职位：1名;拟任职级：三级主任科员及以下。
(三)南充市航务管理局经开区航务分局
综合管理职位：1名;拟任职级：三级主任科员及以下。
二、遴选(考调)对象及条件
(一)遴选(考调)对象
面向南充市、九县(市、区)级机关已进行公务员(参公人员)登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。
(二)遴选(考调)条件
1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。
2.大学本科及以上学历，不限专业。
3.年龄40周岁以下。
4.具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历。
5.近2年公务员(参公人员)年度考核为称职以上。
6.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。
7.符合法律、法规规定的其他条件。
年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在新录用公务员试用期、任职试用期的。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选(考调)程序
(一)发布遴选(考调)公告。根据审批通过的遴选方案，在南充市人力资源和社会保障局官网(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)“人事考试专栏”发布遴选公告，时间不少于5个工作日。
(二)遴选(考调)报名。本次遴选(考调)采用现场报名方式：
1.报名时间：2021年10月13日— 2021年10月15日(上午9:00--11：30，下午15:00--17：30)，逾期不再补报。
2.报名地点：南充市航务管理局人事教育科(南充市顺庆区四海街67号609室)
(三)资格审查。报名时须携带以下资料用于资格审查：
1.本人有效身份证原件及复印件;
2.有效的学历(学位)证书原件及复印件;
3.《公务员登记表》或《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》复印件并加盖所在单位或主管部门公章;
4.近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);
5.《南充市航务管理局及直属单位2021年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表》(须本人签名)实行双面打印，贴上照片;
6.《南充市航务管理局及直属单位2021年公开遴选(考调)工作人员报名信息表》(须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)双面打印，贴上照片;
7.所在单位开具的相关工作经历的证明材料;
8.本人近期2寸彩色免冠证件照3张。
各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，缩减或取消遴选职位计划。
(四)领取准考证。资格审查合格人员到南充市航务管理局人事教育科领取笔试准考证。
(五)考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。总成绩100分，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。考试总成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。
1.笔试(满分100分)。
(1)笔试方式及范围。采取闭卷考试，不指定复习内容，笔试测试综合文稿写作。
(2)笔试开考比例不低于3:1。报名结束后，资格审查合格人数与遴选(考调)名额之比达不到开考比例的，缩减或取消遴选(考调)计划。
(3)笔试时间及地点。详见《笔试准考证》。考生持本人有效身份证和《笔试准考证》参加笔试，两证不齐者不得参加考试。
(4)笔试成绩公布。笔试成绩在南充市人力资源和社会保障局官网上公布，不受理查分申请。
2.面试(满分100分)。
(1)面试范围。面试采用结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等，不指定复习内容。
(2)确定参加面试人员。根据参考人员笔试成绩和考调名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试人员。最后一名参加面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为参加面试人员。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。(面试通知书由南充市航务管理局另行通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，由此出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补;未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，由此出现的缺额不予递补)。面试时，面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。
(3)面试组织实施。面试当日，参加面试人员凭《面试通知书》和本人有效身份证件，按规定的时间、地点准时到达面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐或未按规定时间到达考场签到候考的，作自动放弃面试资格处理，由此出现的面试名额空缺不再递补。面试时间和地点详见《面试通知书》。
(4)面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局官网上公告实际参加面试人员的考试总成绩及排名。
(六)考察。根据考试总成绩和遴选(考调)名额，等额确定考察对象。与最后一名考察对象考试总成绩相同的人员，将笔试成绩较高者确定为考察对象，笔试成绩相同的则采取面试加试的办法确定考察对象。由南充市航务管理局通过电话或短信通知入围考察人员并派出考察组，从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格出现的缺额人选，经南充市航务管理局党委集体研究决定，按考试总成绩由高到低递补。
(七)体检
1.体检人员确定。根据考察情况，等额确定参加体检人员。
2.体检项目和标准。按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.体检时间和地点。体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点通过电话或短信通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
4.复检。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行1次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额人选，经南充市航务管理局党委集体研究决定，按考试总成绩由高到低递补。
(八)公示。根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入调动程序。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
(九)办理调动手续。由南充市航务管理局党委集体研究决定拟调动人员，并报请相关部门办理调动手续。办理调动手续前，需由原干部人事主管部门对其人事档案进行审核认定。
四、相关事项
(一)资格审查贯穿遴选(考调)全过程，任一环节发现有不符合遴选(考调)条件的，取消遴选(考调)资格。
(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
(三)本次遴选(考调)人员调动后，一律以南充市航务管理局重新确定的职务或职级为准，并按此享受工资福利待遇。
五、纪律与监督
(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。
(二)严明遴选(考调)纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
(三)咨询和监督。咨询电话：0817—2238343(南充市航务管理局人事教育科)，监督电话：0817—2238324(南充市航务管理局监察审计科)。此公告由南充市航务管理局负责解释。
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1.南充市航务管理局及直属单位2021年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表
2.南充市航务管理局及直属单位2021年公开遴选(考调)报名信息表
原标题：南充市航务管理局及直属单位2021年公开遴选（考调）工作人员公告
文章来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/6704.html
