根据中共叙永县委组织部、叙永县人力资源和社会保障局《关于叙永县2022年上半年公开考试选调事业单位工作人员的公告》规定，现将综合成绩排名及进入考察人员名单公告如下：
一、综合成绩及排名
(一)综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩+面试成绩
(二)综合成绩及排名(详见附件1)。
二、考察及体检
(一)确定考察对象。选调单位主管部门根据考试综合成绩,从高到低的顺序等额确定考察对象，并开展考察工作 (综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选)。考试(笔试、面试)中违规违纪被取消成绩或考试资格的人员、未参加考试的人员、成绩为零分的人员或未达到面试成绩合格线的人员，不能确定为考察对象。具体进入考察人员的名单详见附件2。
(二)考察
选调单位主管部门根据考试综合成绩,从高到低的顺序等额确定考察对象，并开展考察工作 (综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选)。考试(笔试、面试)中违规违纪被取消成绩或考试资格的人员、未参加考试的人员、成绩为零分的人员或未达到面试成绩合格线的人员，不能确定为考察对象。
选调单位的主管部门须派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入我县事业单位。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实其进入机关事业单位的身份佐证材料、聘岗表以及其他需要核实的情况(如“三龄两历一身份”、个人有关事项报告、违纪违规情况、失信被执行情况等)。
选调单位和主管部门根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则集体研究，择优确定拟体检人员，不唯分取人。
(三)体检组织及标准
根据考察情况，选调单位主管部门集体研究确定进入体检人选，并负责组织在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。公告发布后至本次公开选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
选调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
三、递补
因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，由用人单位和主管部门决定是否递补。
在报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检等环节中，按照人岗相适原则审查无合适人选的，经选调单位及主管部门集体研究，可调减或取消选调岗位人数，不唯分取人。
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2022年上半年叙永县公开考试选调事业单位工作人员综合成绩及排名
2022年上半年叙永县公开考试选调事业单位工作人员进入考察人员名单
叙永县人力资源和社会保障局
2022年8月29日
原标题：叙永县2022年上半年公开考试选调事业单位工作人员综合成绩排名及进入考察人员名单的公告
文章来源：http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk/content_118441
