根据中办《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》、自治区贯彻《规划纲要》若干措施和我盟《实施方案》以及《锡林郭勒盟干部人才队伍“育苗计划”(2021—2025年)实施方案》等文件精神，针对盟直机关科级干部队伍实际状况，为进一步优化科级干部队伍结构，决定在全盟范围内采取择优比选的方式，选拔一批优秀年轻科级干部人选，现将具体事宜公告如下：
一、比选计划
盟委组织部统一组织，从全盟机关事业单位符合条件人员中为盟直机关择优比选46名科级干部人选，其中乡科级正职16名、乡科级副职30名(具体职位详见附表)。
二、范围和条件
(一)范围
全盟机关、参照公务员法管理机关(单位)、事业单位中符合公务员法及配套法规规定的资格条件的在编在岗人员。
自治区直属机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件，经自治区主管部门同意也可报名。
(二)比选资格条件
1. 乡科级正职领导职位
(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
(2)2020年度考核称职(合格)以上等次。
(3)具有国民教育序列大学本科及以上文化程度。
(4)1987年1月及以后出生。
(5)具有正常履职的身体条件和心理素质。
(6)公务员和参公人员应当任乡科级副职领导职务或相当层次职级累计2年以上，乡科级正职领导职务或相当层次职级;事业单位乡科级正职领导职务(七级管理岗位)，专业技术人员应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
2.乡科级副职领导职位
(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
(2)2020年度考核称职(合格)以上等次。
(3)具有国民教育序列大学本科及以上文化程度。
(4)1991年1月及以后出生，公安机关另有规定的以《职位表》为准。
(5)具有正常履职的身体条件和心理素质。
(6)公务员和参公人员应当任一级科员及相当层次职级3年以上，乡科级副职领导职务或相当层次职级;事业单位乡科级正职领导职务(七级管理岗位)、事业单位乡科级副职领导职务(八级管理岗位)，专业技术人员应当担任副高级专业技术职务2年以上。
任职年限计算截至2021年12月(含)，现任职务职级以报名前的任职为准。
不参照公务员法管理的事业单位报名人员除符合以上资格条件外，还应符合《公务员调任规定》有关要求。
(三)不得参加择优比选的情形
1. 被开除中国共产党党籍的。
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
3. 受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
5. 按照有关规定，在原单位工作未满最低服务年限(含未满试用期)或对转任、调任有其他限制性规定的。
6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7. 法律法规规定的其他情形。
根据选任制公务员有关规定，此次苏木乡镇换届已当选的党委委员或提名的政府领导班子成员不参加择优比选。
报名人员不得报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、比选方式
比选采取笔试与面试相结合的方式。
(一)拟择优比选人数与报名人数的比例最低不得低于1：3。达不到规定比例的，核减择优比选计划数。
(二)考试分为笔试和面试。根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。择优比选名额与面试人选的比例不得低于1：3。确定面试人员时最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。
(三)考试总成绩满分为100分，笔试、面试成绩各占50%。根据考试总成绩由高到低的顺序，确定进入考察范围的人选，择优比选名额与考察人选的比例为1：2。
四、比选程序
(一)发布公告
11月16日在锡林郭勒盟党建网和锡林郭勒盟人力资源信息网(http://www.xmpta.org.cn)发布公告。各旗县市(区)组织、人社、盟直机关可在相应的网站上转发公告。
(二)报名
本次择优比选报名采取个人自愿并经组织推荐的方式进行。报名时间为：2021年11月18日09∶00至11月24日17∶00。具体步骤如下：
1.报名人员登录锡林郭勒盟人力资源信息网(http://www.xmpta.org.cn)进行网上报名，按照要求填写报名信息。
2. 报名人员上传本人近期2寸免冠正面证件照(jpg格式，20Kb以下)。
3. 报名人员如实填写报名信息后，下载打印自动生成的《锡林郭勒盟择优比选科级干部人选报名表》(以下简称《报名表》)，并不得进行改动。
4. 按照干部管理权限，报名人员将《报名表》(一式三份)报现工作单位和组织人社部门审核同意盖章。各相关单位要严格审核把关，对推荐报名人员有关信息真实性负责。
5. 报名人员将审核盖章后的《报名表》于11月 25日11:00前发送到指定邮箱或传真(邮箱：xmzybx2021@163.com，传真号8220405)。
报名人员应仔细阅读择优比选公告，所填信息应当真实、准确、完整、规范，并做出承诺，凡弄虚作假者，取消择优比选资格。特别提示：报名人员未能在规定时限内完成以上报名步骤的，视为自动放弃报名资格。
本次择优比选不收取报名费。
(三)资格初审
资格初审工作由盟委组织部负责。盟委组织部接收报名人员上传的《报名表》后，进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。对因不符合条件而未通过审查的，退回并说明理由，对填报资料不全的，注明缺少的内容。对只进行网上填报，未发送《报名表》的，不予资格审查。资格审查贯穿择优比选全过程，在任何阶段发现弄虚作假的，一律取消其择优比选资格。报名人员要及时登录报名网站查询审核状态，资格初审通过即报名成功。报名期间，资格初审结果为“审核没有通过”的报名人员，可改报其他职位。报名截止后，未达到规定比例核减职位的报名人员可以改报其他符合条件的职位，改报时间为11月26日09:00至11月28日11:00。
(四)笔试
1. 笔试科目与内容。笔试科目为《综合能力测试》，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试100分。笔试试卷为国家通用语言文字试题，使用国家通用语言文字作答。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。
2. 时间和地点。笔试准考证打印时间、笔试时间、地点待定，请随时关注报名网站。报名人员持准考证和身份证等相关身份证件(具体证件详见准考证)参加笔试。全盟只设一个考点，设在锡林浩特市。
3. 成绩查询。报名人员登录报名网站查看笔试成绩和资格复审通知。
(五)资格复审
面试前，盟委组织部负责进行资格复审。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照规定比例确定进入资格复审环节人员，入围人选笔试成绩最后一名出现并列的，则一并进入资格复审环节。
进入资格复审环节的人员携带包括本人身份证、《报名表》、学历学位证书原件;《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》以及《公务员录用审批表》等进入公务员队伍的有关材料，事业单位聘用文件、聘用审批表、事业单位聘用合同书等进入事业单位的有关材料，最新干部任免审批表，干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表，所在机关机构编制管理证首页和本人页复印件(复印件须由组织人社部门盖章确认)，按规定时间、地点参加资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补至符合开考比例。出现成绩并列，则一并进入面试环节。
资格复审重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报名条件、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格。《面试通知书》领取时间地点另行通知。
(六)面试
1.资格复审通过人员携带《面试通知书》及通知书要求的证件参加面试。报名人员因电话打不通、未及时关注相关信息等原因，未能在规定时间内领取《面试通知书》的，视为自动放弃面试资格。
2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行，面试时间为8分钟。满分100分。面试须用国家通用语言回答问题。
(七)考试总成绩的计算
总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。计算总成绩时保留小数点后2位，总成绩在报名网站公布。总成绩作为确定考察人选的依据，不作为最后确定择优比选人选的唯一依据。
五、比选人选的任用
择优比选人选的确定交由择优比选机关党委(党组)决定。择优比选机关具体组织实施考察和体检工作。
考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与择优比选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政治上不合格的，坚决不予确定择优比选人选。考察组重点审核考察对象“三龄两历一身份”等内容。对事业单位调任人员要查询社会信用记录。考察结束后，各择优比选机关组织人员到盟委组织部指定的体检医疗机构进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。经体检，半年内无法正常工作的取消择优比选资格。
择优比选机关党委(党组)综合分析被考察人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，党委(党组)集体研究确定拟择优比选人选，报盟委组织部审核同意后，在报名网站进行公示，公示期为五个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响择优比选的，由各择优比选机关按照有关规定办理调动和任职手续，按程序报盟委组织部备案、审批。对反映有严重问题并查有实据的，取消择优比选资格，并将有关情况通报其所在机关(单位)组织(人事)部门。择优比选中涉及提拔担任领导职务的和调任人员，试用期按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》等有关规定执行。
对进入考察环节未被确定的人选，列入盟直机关择优补充人员信息库，优先向盟直机关推荐调入。
六、工作要求
(一)加强组织领导。择优比选是优化队伍结构、拓宽选人用人渠道、提高选人用人公信力的重要保障。做好择优比选工作，有利于优化盟直机关队伍来源结构，有利于形成竞争性选拔人才的良性机制。各地、各部门要充分认识这项工作的重要意义，全力配合择优比选工作，要做好思想动员，选派骨干力量，严格审核把关，积极支持推荐符合条件人选报名，确保工作顺利进行。
(二)严肃比选纪律。择优比选工作政治性强，社会关注度高。择优比选工作自觉接受组织监督和群众监督，增强公开性，严格遵守工作纪律。参与择优比选工作的人员凡与报名人员有需要回避关系的，要实行回避。本次择优比选由盟纪委监委驻盟人社局纪检监察组全程监督，对违反纪律者，按有关规定严格追究相关责任。
(三)严格疫情防控。受新冠肺炎疫情影响，择优比选有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控需要作出调整，届时在报名网站发布相关公告，参加报名人员须随时关注有关通知。准备参加择优比选的人员时刻紧绷疫情防控这根弦，要注意本人所在地区及相关地区疫情防控有关要求，建议本人及亲属等做好个人防护，减少不必要的外出，不要前往国内外疫情中高风险地区、不跨省长途旅行。
本公告由盟委组织部负责解释。
政策咨询电话：0479—8219195、8220405
网上报名技术支持电话：0479—8235702
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锡林郭勒盟择优比选科级干部人选工作领导小组
2021年11月16日日
原标题：中共锡林郭勒盟委员会组织部关于择优比选科级干部人选的公告
文章来源：http://www.xmpta.org.cn/rsks/kskx/202111/t20211116_2765770.html
