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【导语】2019遴选考试材料分析题每日一练(1.30)现已经发布，为帮助广大考生充分备考，中公遴选考试网会及时发布每日一练文章，助力遴选考试。
材料题：
1.人事科科长出台的推进人事制度改革的相关措施，得到了领导的肯定，其中主要改革内容涉及到以下几个方面：一是建立科学合理的选人用人机制;二是废除领导干部职务的终身制;三是完善干部交流制度和培训制度;四是加强干部的监督检查，建立完善考核制度;五是实行收入分配宏观管理，建立国家统一的公务员工资制;六是全面推行事业单位人员聘用制度改革;七是加快人事立法进程。
推进会召开后，刚开始，但是其他科室一开始并不理解。一次午休时间，其他科室人员在饭后闲聊，老王感叹道：“干了一辈子好不容易当上了科长，这下突然没了终身制，金饭碗不再是金饭碗咯”。这句感叹引发了“老干部”的共鸣，甚至一些干部认为这次改革处处对自身不利。人事科科长知道了这样事后，针对此次改革推进会，展开了一次和干部职工之间的交流，经过客观的分析和对此次制度政策详细解读，干部们开始扭转了之前的想法，后来就开始渐渐的有序推进了。
问题：
(1)分析人事制度改革最终为什么能够推进?
(2)给你的启示是什么?
