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【导语】为了让参加公务员遴选考试的考生更好的把握考试题型，掌握做题技巧，中公公务员遴选考试网整理了2018年4月22日湖南长沙县选调机关事业单位人员面试题及参考答案 ，这份资料能够有效的帮助广大考生了解考试内容和答题要求。
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2018年4月22日湖南长沙县选调机关事业单位人员面试题
共两道题，阅题5分钟，答题5分钟
一、现在很多单位出现的副手有“不作为”的现象，人民群众开玩笑的给这些人取名“二传手”，对于这种现象，你怎么看?
二、某地正在进行危房改造，但是有一个老人一直不肯搬走，你作为实施工作的工作人员，让你处理这件事，你怎么做?
考生答题思路。供参考：
一、现在很多单位出现的副手有“不作为”的现象，人民群众开玩笑的给这些人取名“二传手”，对于这种现象，你怎么看
“二传手”是排球运动中的一个专业术语，在我国基层中，一些干部他们看起来事事经手，却不思考，决策推给上级，责任推给下级，此类干部，被人民群众戏称为“二传手”。严重影响了政府机关的行政效率，损害了人民群众的利益。
我认为产生这种现象主要有以下原因：
1.干部权责意识不清，思想作风不硬。
2.干部能力不足，干事能力有限
3.查处问题困难，考核制度落后
对于这种现象，我认为可以从以下几个方面加以改进：
1.明确权责意识，强化作风建设。在机构改革的推进中，领导干部要不断强化权责意识，勇于承担责任，不能因怕担责而失职、渎职。在作风问题上，要摒弃懒政作风，在决策上勇于担当，对上级负责;在落实上勇于承担，给下级减负，主动变为能干事业的“主攻手”。
2.强化技能培训，树立模范典型。单位要做好这些本领不强、能力不足的“二传手”干部的培训工作。把勇于担当、工作能力突出的干部树立为典型，让其他干部学习他们的过硬的责任意识，优秀的工作方法，促进干部队伍的整体水平不断提高。
3.完善制度保障，加强执纪监督。政府机关要优化考核制度，将干部的执政能力、担当意识纳入考核范围，对考核较差予以整改或者调岗，纪检监察部门要加大对懒政现象的查处力度。
相信通过各方的努力，多管齐下，一定能够做好“二传手”到“主攻手”的转变，为中国梦的实现提供动力支撑。
