根据工作需要，经研究同意，决定公开选调县委宣传部下属事业单位、县人力资源和社会保障局下属事业单位、县民政局下属事业单位、县发展和改革委员会下属事业单位、县乡村振兴局下属事业单位工作人员共7名，现将有关事宜公告如下:
一、选调范围、对象
县直、各乡(镇)全额拨款事业单位在编在岗工作人员(医生、护士除外)。
二、选调岗位、人数
县委网络安全和信息化中心2人，县劳动保障监察大队1人，县民政服务中心2人，县重点项目建设服务中心1人，县城乡一体化事务中心1人。
三、选调条件
(一)、选调人员应具备下列资格条件:
1、身体健康、事业心强、作风正派;
2、近五年年度考核均为合格及以上等次，试用期内不定等次视为合格;
3、符合岗位要求的其他条件(见附件1:选调岗位表);
4、法律、法规规定的其他条件;
(二)、具有下列情形之一的，不得报考:
1、被开除中国共产党党籍的;
2、被依法列为失信联合惩戒对象的;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4、受处分期间或者未满影响期限的;
5、按照有关规定构成回避关系的;
6、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的，对转任有其他限制性规定的;
7、法律、法规规定的其他情形。
四、选调方法和程序
1、发布公告
2022年6月17日前通过县政府网站等媒体发布选调公告。
2、组织报名
(1)报名时间:2022年6月23日上午9:00至下午5:30，逾期不再补报。
(2)报名地点:修水县人力资源和社会保障局七楼事业单位管理股，咨询电话:0792-7808691。
(3)报名需携带资料:本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件，会计专业技术资格证原件及复印件，单位和主管部门同意报名及参加工作时间证明、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《修水县公开选调县直机关事业单位工作人员报名登记表》(报名表可从附件中下载)。根据事业单位岗位设置管理相关政策，报考人员须书面承诺同意按拟调入单位空岗情况重新参与竞聘，聘任新的专业技术职务(在报名表中承诺签名)。
3、资格审查
由县委编办、县人社局对报名者进行资格审查，符合条件者发给笔试准考证。
4、考试
(1)县劳动保障监察大队岗位按选调计划数与报名人数不低于1:5的开考比例组织报名人员进行考试，其它岗位按选调计划数与报名人数不低于1:3的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则相应削减选调计划数。
(2)笔试
民政局、乡村振兴局财务岗位笔试总成绩为100分，主要测试应试者会计法律法规及会计实务;其它岗位笔试总成绩为100分，主要测试应试者公共基础知识、政策理论水平、文字表达能力。
(3)面试
笔试后按照选调计划数1:3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试总成绩为100分，主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。
(4)总成绩计算。
岗位考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
5、组织考察
按选调计划数与入闱考察人数1:1的比例，根据总成绩高低排名确定拟考察人选，如遇入闱末位总成绩并列的以面试成绩高者确定入闱考察对象。考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩等现实表现情况，考察阶段发现明显不能胜任工作者，取消入闱资格，不再递补。如遇入闱对象放弃考察资格的，由用人单位决定是否递补考察人选。
6、体检
根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象，按选调计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消选调资格，不再递补。体检时间、地点另行通知。
7、公示和办理调动
对拟选调人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议，拟选调人员试用期3个月，试用期内人事工资关系由原单位管理，试用期满、考核合格者，按规定程序办理调动手续，经试用考核不合格者，回原单位工作。一经录用，需在本单位至少工作5年。
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1.选调岗位表
3.学科专业目录汇编
2022年6月17日
原标题：关于公开选调部分县直机关下属事业单位工作人员的公告
文章来源：http://www.xiushui.gov.cn/zwzx_314/tzgg/202206/t20220617_5524088.html
