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2021江西省赣州市公开遴选165名公务员公告

赣州先锋 2021-12-30

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为不断优化市直单位公务员队伍结构，建立健全基层公务员培养选拔机制，根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等，决定开展2021年度市直单位公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

1.二级主任科员及以下相当职级层次公务员(参公人员)。

2.二级及以下检察官。

具体职位详见《2021年度赣州市市直单位公开遴选公务员(参公人员)职位表》(附件1)。可通过以下方式查询：

赣州先锋(微信公众号)

赣州党务公开网(http://www.gzdw.gov.cn/)

赣州人事考试网(http://0797.jxpta.com/)

二、报考范围和条件

(一)报考范围

1.本市范围内(含中央、省驻市单位)县(市、区)以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2.本市范围内(含中央、省驻市单位)县(市、区)以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

3.本市范围内自2019年后因党政机关和事业单位机构改革，从参照公务员法管理单位划转安置在非参照公务员法管理事业单位且在编在岗，并在原参照公务员法管理单位已进行参照登记备案的工作人员。

(二)报考资格条件

1.政治立场坚定，政治素质过硬，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.大学本科及以上文化程度。

3.除遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄一般为35周岁及以下(1986年1月5日以后出生)，具有全日制硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁及以下(1981年1月5日以后出生)。

4.具有2年以上公务员法实施机关或参照公务员法管理单位工作经历(公务员工作经历计算时间截止到2022年2月28日，含新录用公务员试用期)。除应符合在本级机关或现工作单位的最低工作年限要求，还须在现工作单位连续工作1年以上。年度考核没有基本称职以下等次(试用期考核合格的视为称职等次)。

5.现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合遴选职位要求的相关工作经历等其他资格条件。

8.法律法规规定的其他条件。

除另外明确之外，此次遴选所有资格条件计算时间截止2022年1月5日，现任职务职级以报名前的任职为准。

(三)具有下列情形之一的，不得报考:

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年最低服务年限的(含试用期)。

6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的，如通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员在艰苦边远县乡机关服务未满5年(含试用期)。

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8.2021年赣州市辖区内新一届乡镇领导班子成员。

9.法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、报名程序

本次遴选考试采取诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员在遴选中弄虚作假、逃避防疫措施的，由市人事考试中心或遴选单位报市委组织部备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得参加市直单位公开遴选。

资格审查贯穿遴选全过程。

(一)职位查询

报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。

(二)报名

本次遴选报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。报名时间为：2022年1月5日9:00至1月11日17:00。具体步骤如下：

1.报考人员登陆赣州人事考试网官方网站(http://0797.jxpta.com/)，点击“2021年度赣州市市直单位公开遴选公务员专题”，进入注册页面，如实填写个人信息，上传本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册。

2.报考人员在考试报名中选择“2021年度赣州市市直单位公开遴选公务员”进行网上报名，诚信签名，选报遴选职位，报考信息提交后不能修改，请慎重填写。

3.报考人员将填报的信息下载打印自动生成《2021年度赣州市市直单位公开遴选公务员(参公人员)报名登记表》(以下统称《报名登记表》)。

4.报考人员将打印的《报名登记表》手写签名后，按干部管理权限，报所在单位及县(市、区)组织部门审核盖章。

5.报考人员将审核盖章后的《报名登记表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交遴选单位进行资格初审。电子文档通过扫描或拍照制作，须为jpg格式，大小控制在500kb以内。

6.遴选单位对报考人员上传的《报名登记表》进行报名资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

7.资格初审通过即报名成功。

注意：

1.本次遴选不收取考生任何费用。

2.报名系统以注册手机号作为登录的依据。

3.每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。

4.报考人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名登记表》的，遴选单位将不予进行资格审查。

5.网上报名资格初审时，遴选单位审核报考人员照片是否为清晰的证件照、报名信息是否完整，重点审查其报考是否经过所在单位及县(市、区)组织部门同意。资格初审时间为2022年1月6日10:00至1月12日24:00。

6.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，及时提交资格初审。因报考人员自身原因导致不能在规定时间通过资格初审的，由报考人员自己承担。

7.报考人员上传的证件照和《报名登记表》电子文档，应符合上传要求，同时要清晰、便于审查。因报考人员提交的证件照或电子文档不规范、不清晰、上下颠倒等影响资格审查的，由报考人员自己承担。

8.2022年1月15日9:00公布达不到开考比例被取消或调减的职位，报考被取消职位的人员可于1月16日9:00至17:00改报一个职位。对改报职位的，遴选单位不再进行报名资格初审。逾期没有改报的，视为放弃报考。

(三)打印准考证

2022年2月9日9:00至月11日17:00期间，报考人员登陆报名网站，下载打印准考证。

四、笔试

笔试工作由市委组织部统一组织。

笔试开考比例不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。

(一)科目和内容。笔试考试科目为一门，笔试成绩满分为100分。笔试题本实行AB分卷，采取闭卷答题方式进行。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，其中综合岗使用A卷，侧重考生综合文字写作能力;其他业务岗使用B卷，侧重考生机关通用业务能力。具体试卷类型见职位表(附件1)。

(二)时间和地点。笔试时间为2022年2月12日(星期六)上午9:00-12:00，考点设在赣州，具体地点见笔试准考证。报考人员需持本人身份证、笔试准考证及其他按规定需提供的证明材料参加笔试。

(三)成绩查询。报考人员可在2022年2月17日登陆赣州人事考试官方网站查看笔试成绩。

(四)合格线。笔试结束后，将区分综合、业务岗划定合格分数线。

五、面试

面试由市委组织部统一组织实施。

从笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位入闱面试资格审查人员名单。同一职位面试比例为1:3。因入闱面试资格审查人员放弃遴选或资格审查不合格导致面试人员低于1:3的，由遴选单位依次递补符合条件人员参加面试并负责通知递补人员，面试前一天由遴选单位在本单位网站或微信公众号公告递补面试人员信息。递补后仍达不到规定面试人数的职位，经报市委组织部同意后，最低可按1:2的比例继续开考，达不到1:2比例的，相应调减职位计划数。如遇末位同分情况，一并入闱面试资格审查。

(一)面试公告。报考人员可于2022年2月18日登陆“赣州先锋”微信公众号、赣州党务公开网、赣州人事考试网，查看入闱面试资格审查人员公告。

(二)面试资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试资格审查人员并进行现场资格审查，时间为2022年2月19日，地点另行通知。

考生自愿放弃遴选资格的，应在面试资格审查之前书面提出，之后放弃资格的，将记入遴选人员失信记录库。审查材料一般包括：(1)《报名登记表》一式二份;(2)本人身份证原件及复印件;(3)学历学位证书原件及复印件;(4)近期一寸同底免冠彩照2张;(5)任免机关组织人事部门盖章的录用审批表、公务员登记表复印件，以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。

资格审查贯穿遴选全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

(三)面试形式。面试采取结构化面试方式，结构化面试成绩满分为100分，由市委组织部统一组织命题。需进行职位业务水平测试的职位，由相关遴选单位组织实施，详见职位表(附件1)。测试成绩占面试成绩的30%。

(四)时间和地点。结构化面试时间为2022年2月26日(星期六)，地点见面试通知书。职位业务水平测试应在面试后7天内完成，具体时间和地点由相关遴选单位通知。

六、综合成绩计算办法

1.无职位业务水平测试的，考试综合成绩=笔试成绩+结构化面试成绩;

2.需职位业务水平测试的，考试综合成绩=笔试成绩+结构化面试成绩×70%+职位业务水平测试成绩×30%。

七、考察、确定人选和体检

考察、确定人选工作在市委组织部指导下，由遴选单位负责组织实施。体检由市委组织部统一组织实施。

(一)考察。面试(含职位业务水平测试)结束后5个工作日内，根据综合成绩从高到底的顺序，按1:2的比例确定考察人选。面试降低开考比例的职位，考察比例降低为1:1.5，遇小数点进一位。如遇末尾同分情况，一并入闱考察。

遴选单位派出组织人事部门和熟悉遴选职位情况的2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与遴选职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案情况、社会信用记录情况等)，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。遴选单位可对考察情况进行量化。

(二)确定人选。遴选单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选人员，告知遴选考生，并将拟遴选人员情况报至市委组织部。考察对象的考试综合成绩不作为确定拟遴选人员的唯一依据。

(三)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。法律法规对体检项目和标准另有规定的，从其规定。体检时间另行安排。

(四)递补。考察和体检阶段，拟遴选人员放弃遴选或体检不合格，由此产生职位空缺的，由遴选单位决定是否递补，事先应报市委组织部备案。

八、公示、试用和办理相关手续

(一)公示。市委组织部对拟遴选人员在“赣州先锋”微信公众号、赣州党务公开网、赣州人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。

(二)试用。公示期满，遴选单位对没有问题或反映问题不影响遴选的拟遴选人员进行3个月等额试用。试用期内，不转移行政关系和工资关系。因试用不合格产生职位空缺的，不再递补。

(三)办理手续。试用期满，遴选单位将试用合格的拟遴选人员名单报市委组织部备案，并按有关规定办理公务员转任手续。

(四)任职。遴选单位根据公务员职务与职级并行规定及遴选职级层次确定遴选人员职级。

在遴选组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续有关公告。

职位咨询电话：具体见附件1(直接联系遴选单位)

考务咨询电话：0797-8179899(工作时间)

政策咨询电话：0797-8992418(工作时间)