因工作需要，经市委编办同意，如皋市人力资源和社会保障局所属事业单位如皋市人才服务中心面向全市公开选调工作人员3名，选调岗位详见《2023年如皋市人才服务中心公开选调工作人员岗位简介表》(附件1)。现就有关事项公告如下：
一、选调标准和原则
坚持德才兼备的选人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、选调范围
如皋市在编在岗的事业单位工作人员。
三、选调条件
1.报考人员应当具备下列资格条件：
(1)1987年6月之后出生，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法、爱岗敬业、乐于奉献、品行端正，具有较高的文字水平和良好的沟通能力;
(2)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(3)近两年年度考核均为合格及以上等次;
(4)具备拟选调岗位所需的资格条件，选调岗位中的工作经历，是指截止2023年6月前的累计工作经历(按月计算);
(5)符合法律、法规规定的其他条件。
2.具有下列情形之一的，不得报考：
(1)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
(2)有过违纪违法行为受过党纪、政纪处分的;
(3)按照有关规定，到乡镇、定向单位未满服务年限或对调任有其他限制性规定的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序和方法
(一)报名与资格审核
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2023年6月19日至6月21日，上午9:00～11:30，下午14：00～17:00。
3.报名地点：如皋市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)，市行政中心B1221室，联系电话0513-87650716。
4.报考人员须提供以下材料：①《报名登记表》(附件2);②本人有效期内居民身份证、学历(学位)证书原件和复印件;③个人近期1寸免冠证件照1张;④近两年年度考核情况;⑤表彰奖励情况、在各大媒体发表的宣传报道情况;⑥所在单位、主管部门盖章同意报考的书面证明。补充材料时间截止2023年6月25日下午17:00。适岗评价材料原件和复印件一起报送,原件审核后退回,收取复印件。
5.注意事项：考生须如实填写《报名登记表》(附件2)，对自己报名信息的真实性负全责。资格审核贯穿本次公开选调的全过程，凡报考人员弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或选调资格。
6.报名并通过资格审查人数与相应选调岗位达到1:1比例方可开考。如报名人数不足，相应核减选调岗位，直至取消该岗位。
(二)考试
选调考试由适岗评价和面试组成。
1.适岗评价。适岗评价主要从学习经历、工作经历和成果、考核奖惩情况以及专业能力等方面考察选调人员对岗位的胜任度及匹配度等，重点评价文字综合能力、从事基层矛盾调解、信访工作及基层行政执法相关工作情况。报名人员须提供相关工作表彰奖励原件、佐证照片资料等。
2.面试。采取结构化面试形式进行，主要测试报考人员综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力和心理素质等。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场公布。如在规定时间未参加面试者，视为放弃资格。
3.适岗评价和面试成绩均采用百分制，设60分为合格线(得分均保留两位小数)。总成绩按照适岗评价成绩、面试成绩4:6的比例计算，即总成绩=适岗评价成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩计算结果精确到小数点后两位数，四舍五入。
(三)体检
根据考试总成绩由高到低按1:1比例确定体检人选(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。仍相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，若有体检不合格者，则按总成绩由高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
(四)考察
体检合格人员进入考察。考察工作由选调单位主管部门(单位)组织实施。对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察政治思想、道德品行、业务工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察对象不符合选调条件或主动放弃选调资格的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示与录用
选调单位主管部门(单位)根据考试、体检和考察结果确定拟选调人选。拟选调人选将在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页上公示时间不少于7个工作日。公示结果无异议的，按规定程序办理调动手续。
五、其他事项
1.本次选调考试，不指定辅导用书，不举办且不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
2.咨询电话：0513-87650716;举报电话：0513-87658033(如皋市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)。
3.报名人员所留电话应保持通畅，因电话不畅致无法通知的，责任自负。
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原标题：2023年如皋市人才服务中心公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/content/602717f8-aab2-40e9-bc2d-f58f8765cb3d.html
